Giełda Praw Majątkowych "Vindexus" S.A. zwołała Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, które rozpoczęło się 29 sierpnia 2025 roku, a zakończyło obrady po przerwie w dniu 29 września 2025 roku. Podczas tego zgromadzenia podjęto dwie kluczowe uchwały dotyczące ustanowienia programu motywacyjnego z okazji 30-lecia działalności spółki.

Najważniejsze informacje dotyczące programu motywacyjnego:

Aspekt Szczegóły
Cel programu Docenienie wkładu pracowników i członków zarządu spółki oraz jednostek zależnych, motywowanie do dalszego rozwoju i wzrostu wartości spółki i grupy kapitałowej.
Uprawnieni Pracownicy i członkowie zarządu spółki oraz jednostek zależnych zatrudnieni lub pełniący funkcje w 2025 roku.
Zakres programu Przyznanie prawa do nabycia do 700 000 akcji zwykłych na okaziciela, które spółka posiada lub nabędzie.
Upoważnienia
  • Rada Nadzorcza ma 4 miesiące od daty uchwały na uchwalenie regulaminu programu, określającego szczegółowe warunki i zasady nabywania akcji.
  • Zarząd jest upoważniony do podejmowania wszelkich innych działań faktycznych i prawnych związanych z realizacją programu.
Wynik głosowania Uchwały podjęto jednogłośnie, przy udziale 7 331 451 głosów, co stanowi 62,66% kapitału zakładowego.

Obie uchwały wchodzą w życie z chwilą ich podjęcia, czyli 29 września 2025 roku.

Rozpoczęcie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia: 29 sierpnia 2025

Zakończenie obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i podjęcie uchwał: 29 września 2025

Termin uchwalenia Regulaminu Programu Motywacyjnego przez Radę Nadzorczą: do 29 stycznia 2026 (4 miesiące od uchwały)

Znaczenie dla inwestorów: Ustanowienie programu motywacyjnego na taką skalę (do 700 tys. akcji) może oznaczać zwiększenie zaangażowania kluczowych pracowników i zarządu w rozwój spółki, co jest pozytywnym sygnałem dla stabilności i wzrostu wartości firmy. Program ten może jednak prowadzić do potencjalnego rozwodnienia udziałów obecnych akcjonariuszy, jeśli akcje zostaną wyemitowane nowe lub nabyte z rynku przez spółkę i przekazane uczestnikom programu.

Wyjaśnienie terminów:

  • Program motywacyjny: system nagradzania pracowników i zarządu poprzez przyznanie im prawa do zakupu akcji spółki na preferencyjnych warunkach, co ma ich zachęcić do lepszej pracy i lojalności.
  • Akcje zwykłe na okaziciela: podstawowy rodzaj akcji, które nie są imienne i mogą być swobodnie przenoszone między inwestorami.
  • Rozwodnienie udziałów: zmniejszenie procentowego udziału w kapitale zakładowym spółki obecnych akcjonariuszy w wyniku emisji nowych akcji lub przekazania akcji w ramach programów motywacyjnych.