Uzupełnienie dokumentacji na Walne Zgromadzenie Wielton S.A.
Podsumowanie AI
W komunikatach Wielton S.A. opublikowanych 17 czerwca 2025 przedstawiono uzupełnienie dokumentacji na Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołane na 24 czerwca 2025. Najważniejsze informacje dotyczą wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2024 oraz opinii biegłego rewidenta na temat kompletności tych danych.
Kluczowe informacje finansowe i organizacyjne:
| Wynik netto Grupy za 2024 | -147,1 mln zł (strata) |
| Wynik netto Grupy za 2023 | +104,0 mln zł (zysk) |
| Zmiana wyniku netto r/r | -242% |
| Wynagrodzenie zmienne Zarządu za 2024 | 0 zł (brak premii rocznej z powodu straty) |
| Przeciętne wynagrodzenie pracowników (2024) | 6,713 tys. zł (spadek o -5,6% r/r) |
Zmiany w Zarządzie:
- 26 września 2024 – rezygnacja Piotra Kuś z funkcji Wiceprezesa Zarządu. Jego obowiązki przejął Mariusz Golec.
Wynagrodzenia Zarządu i Rady Nadzorczej:
- Wynagrodzenia wypłacane były zgodnie z polityką spółki.
- W 2024 roku nie wypłacono premii rocznej członkom Zarządu z powodu straty finansowej.
- Wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej były ustalane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, pomnożonego przez odpowiedni mnożnik (1,5–3).
- 50% wynagrodzenia Rady Nadzorczej za okres maj–sierpień 2024 zostało odroczone i wypłacone w styczniu 2025.
Zmiany w wynikach finansowych i wynagrodzeniach (2020–2024):
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | Zmiana 2024/2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Zysk/strata netto Grupy (mln zł) | 27,4 | 47,6 | 114,4 | 104,0 | -147,1 | -242% |
| Przeciętne wynagrodzenie pracowników (tys. zł) | 4,963 | 5,945 | 6,361 | 7,112 | 6,713 | -5,6% |
Opinia biegłego rewidenta: Raport Grant Thornton potwierdził, że sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2024 rok jest kompletne i zgodne z wymogami prawnymi.
Brak istotnych zmian:
- Nie przyznano nowych instrumentów finansowych członkom Zarządu ani Rady Nadzorczej.
- Nie było żądań zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
- Nie odnotowano odstępstw od polityki wynagrodzeń poza odroczeniem wypłaty części wynagrodzenia Rady Nadzorczej.
Potencjalny wpływ na inwestorów:
- Strata netto za 2024 rok może negatywnie wpłynąć na postrzeganie spółki przez inwestorów i jej wycenę giełdową.
- Brak premii dla Zarządu za 2024 rok pokazuje powiązanie wynagrodzeń z wynikami finansowymi.
- Odroczenie części wynagrodzenia Rady Nadzorczej może świadczyć o ostrożnym podejściu do zarządzania gotówką w spółce.
Publikacja uzupełnienia dokumentacji: 17 czerwca 2025
Zwyczajne Walne Zgromadzenie: 24 czerwca 2025
Rezygnacja Wiceprezesa Zarządu (Piotr Kuś): 26 września 2024
Odroczona wypłata części wynagrodzenia Rady Nadzorczej: styczeń 2025
Opinia biegłego rewidenta: 17 czerwca 2025
Wyjaśnienia pojęć:
- Walne Zgromadzenie – spotkanie wszystkich akcjonariuszy spółki, na którym podejmowane są najważniejsze decyzje dotyczące spółki.
- Biegły rewident – niezależny audytor, który sprawdza, czy sprawozdania finansowe i inne dokumenty są zgodne z przepisami i rzetelne.
- Instrumenty finansowe – np. akcje, opcje, które mogą być przyznawane jako dodatkowa forma wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie zmienne – część wynagrodzenia uzależniona od wyników finansowych spółki lub osiągnięcia określonych celów.
Statystyki przetwarzania
2
Załączniki
337
Tokenów (dokument)
11,049
Tokenów (łącznie)