W dniu 15 grudnia 2025 w spółce Wielton S.A. doszło do istotnych zmian w zarządzie. Rada Nadzorcza odwołała cały dotychczasowy zarząd (VII kadencji) i powołała nowy zarząd na VIII kadencję, zwiększając liczbę członków z 2 do 5 osób. Celem tej zmiany jest wzmocnienie kompetencji zarządu w obszarach komercyjnych, operacyjnych oraz zarządzania zasobami ludzkimi, co ma pomóc spółce sprostać aktualnym wyzwaniom biznesowym.

Nowy zarząd tworzą:

  • Paweł Szataniak – Prezes Zarządu (pozostaje na stanowisku)
  • Bartosz Bielak – Wiceprezes Zarządu (pozostaje na stanowisku)
  • Michał Jankowiak – Członek Zarządu (nowa osoba)
  • Cezary Mączka – Członek Zarządu (nowa osoba)
  • Radosław Miszkiel – Członek Zarządu (nowa osoba)

Wszyscy nowo powołani członkowie zarządu mają bogate doświadczenie w zarządzaniu, finansach, operacjach, HR oraz sprzedaży, zdobyte w dużych firmach przemysłowych i międzynarodowych korporacjach. Żaden z nich nie jest wpisany do rejestru dłużników ani nie prowadzi działalności konkurencyjnej wobec Wielton S.A.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

  • Zmiana zarządu może oznaczać nową strategię i kierunek rozwoju spółki, szczególnie w zakresie rozwoju biznesu, poprawy efektywności i zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Poszerzenie zarządu o osoby z doświadczeniem w transformacjach, inwestycjach i sprzedaży może przyspieszyć wdrażanie nowych projektów oraz poprawić wyniki operacyjne.
  • Brak zmian na stanowiskach Prezesa i Wiceprezesa zapewnia ciągłość zarządzania, co powinno ograniczyć ryzyko destabilizacji.

Ryzyka i szanse:

  • Wprowadzenie nowych członków zarządu może wiązać się z okresem adaptacji i koniecznością zgrania zespołu.
  • Jeśli nowa strategia okaże się skuteczna, spółka może poprawić swoją pozycję rynkową i wyniki finansowe.
  • Brak informacji o natychmiastowych zmianach w strategii lub planach inwestycyjnych – warto śledzić kolejne komunikaty spółki.

Zmiana zarządu (VIII kadencja): 15 grudnia 2025

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

  • Kadencja zarządu – okres, na jaki powołany jest zarząd spółki. Po jego zakończeniu zarząd może być odwołany lub powołany ponownie.
  • Rada Nadzorcza – organ nadzorujący zarząd i działalność spółki, powołuje i odwołuje członków zarządu.
  • Transformacja organizacyjna – zmiany w strukturze i sposobie działania firmy, mające na celu poprawę jej efektywności i konkurencyjności.