XTB poinformowało, że 22 maja 2026 otrzymało powiadomienia od pięciu członków zarządu o nabyciu akcji w ramach programu motywacyjnego. Dotyczy to Prezesa Zarządu Omara Arnaout oraz członków zarządu: Pawła Szejko, Jakuba Kubackiego, Bartosza Osińskiego i Filipa Kaczmarzyka. To nie jest informacja o pogorszeniu lub poprawie wyników finansowych spółki, ale o technicznym wykonaniu programu wynagradzania kadry zarządzającej akcjami.
| Osoba | Funkcja | Liczba nabytych akcji | Cena | Data transakcji |
|---|---|---|---|---|
| Omar Arnaout | Prezes Zarządu | 8 108 | 0,00 PLN | 2026-05-22 |
| Paweł Szejko | Członek Zarządu | 3 790 | 0,00 PLN | 2026-05-22 |
| Jakub Kubacki | Członek Zarządu | 2 885 | 0,00 PLN | 2026-05-22 |
| Bartosz Osiński | Członek Zarządu | 814 | 0,00 PLN | 2026-05-22 |
| Filip Kaczmarzyk | Członek Zarządu | 5 040 | 0,00 PLN | 2026-05-22 |
W praktyce oznacza to, że menedżerowie objęli akcje bez gotówkowego zakupu na rynku, jako element programu motywacyjnego. Taki mechanizm zwykle ma wiązać interes zarządu z interesem akcjonariuszy, bo wartość wynagrodzenia zależy wtedy częściowo od przyszłej wartości spółki. Z drugiej strony inwestor powinien pamiętać, że programy akcyjne mogą w dłuższym terminie zwiększać liczbę akcji w obrocie, choć w tym komunikacie nie podano wpływu na kapitał ani rozwodnienie udziałów.
Łącznie zgłoszono nabycie 20 637 akcji, wszystkie transakcje zostały przeprowadzone poza systemem obrotu i po cenie 0,00 PLN. Sam komunikat ma charakter formalny i wynika z obowiązków informacyjnych osób zarządzających. Nie zawiera nowych danych o sprzedaży, zyskach, dywidendzie, nowych kontraktach ani zmianach strategii.
Wyjaśnienie prostym językiem: art. 19 MAR oznacza obowiązek zgłaszania transakcji na akcjach spółki przez osoby z zarządu i inne osoby blisko związane. Program motywacyjny to forma wynagrodzenia, w której menedżer może dostać akcje spółki, aby był bardziej zainteresowany jej długoterminowym rozwojem. Poza systemem obrotu oznacza, że transakcja nie była zwykłym zakupem na giełdzie.