Uchwały ZWZ XTB z 8 maja 2026 r.

Najważniejsza informacja z tego dokumentu to decyzja o wypłacie dywidendy za 2025 rok w wysokości 4,07 zł na akcję. Łącznie na dywidendę przeznaczono 478 506 851,57 zł, a pozostała część zysku, czyli 160 387 148,75 zł, ma zostać zatrzymana w spółce i przekazana na kapitał rezerwowy. Dla akcjonariuszy to wyraźnie korzystna informacja, bo oznacza realny zwrot gotówki.

Walne zgromadzenie zatwierdziło także sprawozdania finansowe za 2025 rok. W danych jednostkowych XTB pokazało 638,9 mln zł zysku netto, a w danych skonsolidowanych grupa miała 644,2 mln zł zysku netto. To potwierdza, że spółka zakończyła rok z bardzo wysokim zyskiem i mocną pozycją bilansową.

W praktyce te liczby pokazują, że spółka nie tylko była zyskowna, ale też zwiększyła stan gotówki. To zwykle wzmacnia bezpieczeństwo finansowe i daje większą elastyczność przy wypłacie dywidendy, inwestycjach albo innych działaniach rozwojowych.

Istotna jest też uchwała o nabyciu akcji własnych na potrzeby programu motywacyjnego. Spółka upoważniła zarząd do zakupu maksymalnie 80 000 akcji, czyli około 0,068% kapitału zakładowego, przy cenie od 50 zł do 140 zł za akcję. Na ten cel utworzono kapitał rezerwowy w wysokości 11,2 mln zł, a upoważnienie obowiązuje do 30 września 2026 r. To nie jest klasyczny skup akcji mający podbić kurs, tylko rozwiązanie techniczne związane z wynagradzaniem pracowników i osób mających wpływ na działalność spółki.

Walne zgromadzenie przyjęło również nowy program motywacyjny dla najlepszych pracowników spółki, oddziałów i spółek zależnych. Program zakłada przekazywanie części wynagrodzenia w akcjach własnych, rozłożonych na kolejne lata. Z punktu widzenia inwestora może to pomagać w utrzymaniu kluczowych pracowników, ale jednocześnie część akcjonariuszy podchodziła do tego ostrożnie, co było widać po istotnej liczbie głosów przeciw i wstrzymujących się.

W dokumencie widać też, że nie wszystkie uchwały były przyjmowane jednomyślnie. Szczególnie większy sprzeciw pojawił się przy uchwałach dotyczących części członków rady nadzorczej, sprawozdania o wynagrodzeniach, programu motywacyjnego oraz zmian polityki wynagrodzeń. To nie zmienia faktu, że uchwały zostały przyjęte, ale może sugerować, że część akcjonariuszy uważniej patrzy na kwestie ładu korporacyjnego i wynagrodzeń.

Ważne jest też to, że nie została przyjęta uchwała o zmianie statutu. Oznacza to, że proponowana zmiana zasad ważności walnego zgromadzenia nie weszła w życie. Dla inwestorów to sygnał, że akcjonariusze nie zgodzili się na proponowaną zmianę formalnych reguł działania spółki.

Wyjaśnienie pojęć: dywidenda to część zysku wypłacana akcjonariuszom w gotówce. Dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty. Nabycie akcji własnych oznacza, że spółka kupuje swoje własne akcje z rynku lub w inny dozwolony sposób. Skonsolidowane sprawozdanie finansowe pokazuje wyniki całej grupy kapitałowej, a jednostkowe tylko samej spółki XTB S.A.