Wniosek akcjonariusza o zmianę porządku obrad ZWZ

Spółka poinformowała o zmianie porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 25 czerwca 2026. Zmiana nastąpiła na wniosek akcjonariusza A. T. Fundacja Rodzinna, który posiada 13 300 000 akcji, czyli 60,09% głosów na walnym zgromadzeniu. To ważne, bo pokazuje, że akcjonariusz większościowy ma realny wpływ na przebieg obrad i proponowane decyzje.

Do porządku obrad dodano nowy punkt: „Podjęcie uchwał w sprawie zmian w składzie Rady Nadzorczej”. Oznacza to, że podczas walnego zgromadzenia mogą zostać podjęte decyzje o odwołaniu i powołaniu członków Rady Nadzorczej. Na tym etapie dokument nie wskazuje konkretnych nazwisk, więc nie wiadomo jeszcze, kto miałby zostać odwołany lub powołany.

W załączonych projektach uchwał znalazły się także propozycje dotyczące zatwierdzenia sprawozdań za 2025 rok oraz podziału zysku. Z projektu uchwały wynika, że jednostkowy zysk netto spółki za 2025 rok wyniósł 38 535 687,82 zł, a skonsolidowany zysk netto grupy 56 607 000 zł. To jednak nie jest jeszcze ostateczna decyzja walnego zgromadzenia, tylko materiał do głosowania.

W projekcie uchwały dywidendowej zaproponowano wypłatę 0,55 zł na akcję, czyli łącznie 12 173 150,00 zł. Pozostała część zysku, czyli 26 362 537,82 zł, miałaby trafić na kapitał zapasowy. Zarząd uzasadnia to potrzebą utrzymania gotówki na inwestycje i realizację zamówień. Wskazano m.in. planowane nakłady około 7 mln zł na Zakłady Odzieżowe Tarnowskie Góry oraz około 12 mln zł na rozbudowę zakładów w Tarnowie i Żyrardowie.

Dla inwestorów najważniejsze są tu dwie kwestie. Po pierwsze, możliwe zmiany w Radzie Nadzorczej, które mogą wpłynąć na nadzór nad spółką i kierunek decyzji strategicznych. Po drugie, projekt dywidendy, który jest pozytywną informacją dla akcjonariuszy, ale jednocześnie pokazuje, że spółka chce zachować dużą część zysku na rozwój i finansowanie działalności.

Wyjaśnienie prostym językiem: Rada Nadzorcza to organ, który kontroluje działania zarządu. Zmiany w jej składzie mogą mieć znaczenie dla sposobu nadzorowania spółki. Dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty dywidendy. Kapitał zapasowy to część zysku zatrzymana w spółce na przyszłe potrzeby, np. inwestycje lub bezpieczeństwo finansowe.