W związku ze zwołaniem Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Asseco Poland S.A. na 24 lutego 2026 roku, akcjonariusz Adam Góral Fundacja Rodzinna zgłosił własny projekt uchwały dotyczący utworzenia programów motywacyjnych dla członków zarządu oraz kluczowej kadry kierowniczej spółki i jej grupy. Najważniejszą zmianą jest wyłączenie Adama Górala, Prezesa Zarządu, z udziału w programie motywacyjnym, co oznacza, że programy obejmą wyłącznie pozostałych menedżerów.

Projekt zakłada dwa programy motywacyjne:

  • Program na lata 2026-2030 – oparty na jednostkach RSU (Restricted Stock Units), które po spełnieniu określonych warunków pozwolą kluczowym menedżerom nabyć akcje spółki po cenie nominalnej (1 zł za akcję). Łącznie do rozdysponowania jest 1 245 005 akcji, a liczba uczestników nie przekroczy 149 osób. Akcje będą objęte ograniczeniem zbywalności na okres od 36 do 60 miesięcy.
  • Program na rok 2027 – przewiduje przyznanie do 154 995 akcji członkom zarządu i kluczowym menedżerom, również z ograniczeniem możliwości sprzedaży przez minimum rok. Akcje będą przyznawane nieodpłatnie, a ich liczba zależy od osiągnięcia określonych wskaźników finansowych (np. wzrost przychodów, rentowność).

Oba programy mają na celu powiązanie interesów menedżerów z długoterminowym wzrostem wartości spółki oraz jej wynikami finansowymi. Akcje na potrzeby programów będą pochodzić z puli akcji własnych już posiadanych przez spółkę.

Wyjaśnienie pojęć:
RSU (Restricted Stock Units) – to prawo do otrzymania akcji spółki w przyszłości, po spełnieniu określonych warunków, np. wyników finansowych lub stażu pracy.
Program motywacyjny – system premiowania menedżerów, który ma zachęcić ich do pozostania w firmie i osiągania lepszych wyników.
Akcje własne – akcje spółki, które zostały wcześniej odkupione przez samą spółkę i mogą być wykorzystane np. do programów motywacyjnych.

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 24 lutego 2026

Wprowadzenie programów motywacyjnych może pozytywnie wpłynąć na stabilność kadry zarządzającej i długoterminowe wyniki spółki, jednak wiąże się z rozwodnieniem udziałów dla obecnych akcjonariuszy, jeśli wszystkie akcje zostaną przyznane. Wyłączenie Prezesa z programu może być odebrane jako sygnał transparentności i unikania konfliktu interesów.