W najnowszych dokumentach dotyczących Asseco Poland S.A. pojawiła się ważna zmiana porządku obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia zaplanowanego na 24 lutego 2026. Akcjonariusz, Nationale-Nederlanden Otwarty Fundusz Emerytalny (NN OFE), zgłosił żądanie dodania dwóch kluczowych punktów do porządku obrad:
- Umorzenie 2 490 009 akcji własnych posiadanych przez spółkę (stanowiących 3% kapitału zakładowego).
- Obniżenie kapitału zakładowego o wartość nominalną tych akcji oraz odpowiednia zmiana Statutu Spółki.
Według NN OFE, umorzenie akcji własnych zwiększy wartość pozostałych akcji w obrocie, co może być korzystne dla wszystkich akcjonariuszy. Zarząd spółki podkreśla jednak, że obecnie istnieją także inne możliwe cele dla tych akcji, np. programy motywacyjne dla pracowników, zgodnie z wcześniejszą uchwałą z 2023 roku.
| Liczba akcji własnych | Udział w kapitale | Wartość nominalna |
|---|---|---|
| 2 490 009 | 3% | 2 490 009 zł |
Umorzenie tych akcji oznacza, że liczba akcji Asseco Poland dostępnych na rynku się zmniejszy, co zwykle prowadzi do wzrostu wartości pozostałych akcji (jeśli inne czynniki się nie zmienią). Dla inwestorów to potencjalnie pozytywna informacja, ale decyzja zależy od głosowania na NWZ.
W praktyce, umorzenie akcji i obniżenie kapitału zakładowego to działania, które mogą poprawić wskaźniki finansowe na jedną akcję (np. zysk na akcję), ale ograniczają też elastyczność spółki w wykorzystaniu akcji np. do motywowania pracowników lub przejęć.
Wyjaśnienie pojęć:
Umorzenie akcji własnych oznacza trwałe wycofanie ich z obrotu – spółka „kasuje” te akcje, przez co zmniejsza się liczba wszystkich akcji. Obniżenie kapitału zakładowego to formalne dostosowanie wartości firmy do nowej liczby akcji. Program motywacyjny to akcje przekazywane pracownikom jako forma nagrody.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie: 24 lutego 2026