ATLANTA POLAND S.A. opublikowała komplet dokumentów dotyczących Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia (WZA), które odbędzie się 18 grudnia 2025 r. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje z raportów i projektów uchwał, które mogą mieć wpływ na decyzje inwestorów.
1. Wyniki finansowe za rok obrotowy 2024/2025 (zakończony 30 czerwca 2025 r.):
| 2024/2025 | 2023/2024 | Zmiana r/r | |
| Przychody netto ze sprzedaży (tys. zł) | 529 792 | 488 333 | +8,5% |
| Zysk brutto ze sprzedaży (tys. zł) | 82 749 | 91 553 | -9,6% |
| EBITDA (tys. zł) | 31 500 | 43 045 | -26,8% |
| Zysk netto (tys. zł) | 13 793 | 25 424 | -45,7% |
| Kapitał własny (tys. zł) | 118 536 | 116 014 | +2,2% |
| Środki pieniężne na koniec okresu (tys. zł) | 4 626 | 11 065 | -58,2% |
Wnioski: Spółka zwiększyła przychody, ale odnotowała wyraźny spadek zysku netto i EBITDA. Oznacza to, że mimo większej sprzedaży, rentowność firmy pogorszyła się. Spadek środków pieniężnych może świadczyć o większych wydatkach lub inwestycjach.
2. Dywidenda:
Proponowany podział zysku za rok 2024/2025:
- Na dywidendę: 4 081 575,68 zł
- Na kapitał zapasowy: 9 711 014,27 zł
Dzień dywidendy: 6 marca 2026 r.
Dzień wypłaty dywidendy: 3 kwietnia 2026 r.
Oznacza to, że spółka planuje wypłacić część zysku akcjonariuszom, a resztę przeznaczyć na wzmocnienie finansów firmy.
3. Zmiany w zarządzie i radzie nadzorczej:
- W zarządzie nie było zmian – skład pozostaje bez zmian.
- W radzie nadzorczej:
- 15 kwietnia 2025 r. – rezygnacja Dariusza Mazura z funkcji przewodniczącego i członka rady nadzorczej.
- W tym samym dniu do rady dołączył Maciej Pietrzak.
- 12 czerwca 2025 r. – Maciej Pietrzak został przewodniczącym rady nadzorczej.
4. Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej:
Wynagrodzenia członków zarządu składały się z części stałej i zmiennej (uzależnionej od wyników finansowych). Wynagrodzenia rady nadzorczej były stałe. Nie było programów motywacyjnych opartych o akcje.
5. Struktura akcjonariatu:
Na dzień 17 listopada 2025 r.:
- Liczba akcji: 6 091 904
- Liczba głosów: 6 091 904
- Wszystkie akcje są na okaziciela (nieimienne).
6. Ryzyka i istotne wydarzenia:
- Nie odnotowano istotnych odstępstw od polityki wynagrodzeń ani przyznania dodatkowych świadczeń dla osób bliskich zarządowi czy radzie nadzorczej.
- W 2025 r. zakończono spór sądowy dotyczący wynagrodzenia byłego przewodniczącego rady nadzorczej (Dariusza Mazura) – postępowanie zostało umorzone.
- Nie wskazano nowych dużych kontraktów ani utraty kluczowych klientów.
7. Plany rozwojowe i inwestycyjne:
W dokumentach nie pojawiły się szczegółowe informacje o nowych inwestycjach czy planach rozwojowych.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie: 18 grudnia 2025
Dzień rejestracji uczestnictwa w WZA: 2 grudnia 2025
Dzień dywidendy: 6 marca 2026
Dzień wypłaty dywidendy: 3 kwietnia 2026
Przyjęcie sprawozdania o wynagrodzeniach przez Radę Nadzorczą: 29 października 2025
Zmiany w radzie nadzorczej: 15 kwietnia 2025 (rezygnacja i powołanie), 12 czerwca 2025 (wybór przewodniczącego)
Podsumowanie dla inwestorów:
ATLANTA POLAND S.A. zwiększyła sprzedaż, ale jej zysk netto i rentowność wyraźnie spadły. Spółka nadal dzieli się zyskiem z akcjonariuszami poprzez dywidendę, choć jej poziom jest niższy niż w poprzednich latach. Zmiany w radzie nadzorczej nie wpłynęły na stabilność zarządu. Brak nowych dużych kontraktów lub inwestycji może oznaczać, że spółka skupia się na utrzymaniu obecnej pozycji rynkowej. Spadek środków pieniężnych może być sygnałem do obserwacji płynności finansowej w kolejnych okresach.
Wyjaśnienia pojęć:
- EBITDA – zysk operacyjny przed odsetkami, podatkami i amortyzacją. Pokazuje, ile firma zarabia na swojej podstawowej działalności.
- Dzień dywidendy – dzień, w którym ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do otrzymania dywidendy.
- Kapitał zapasowy – część zysku zatrzymana w firmie na przyszłe potrzeby, np. inwestycje lub zabezpieczenie finansowe.
- Absolutorium – formalne zatwierdzenie przez walne zgromadzenie, że członkowie zarządu i rady nadzorczej prawidłowo wykonywali swoje obowiązki w danym roku.