Bank Handlowy w Warszawie S.A. poinformował o kolejnych transakcjach w ramach programu nabywania akcji własnych, realizowanego zgodnie z uchwałą Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z 16 grudnia 2022. Program ten służy głównie przekazaniu akcji pracownikom w ramach programów motywacyjnych.

W okresie od 14 lipca 2025 do 18 lipca 2025 bank nabył łącznie 66 676 akcji własnych za kwotę 7 403 912,20 zł. Średnia cena jednej akcji wyniosła 111,04 zł. Nabyte akcje stanowią 0,0510% kapitału zakładowego banku i uprawniają do takiego samego udziału w głosach na walnym zgromadzeniu.

Od początku trwania programu (do dnia publikacji raportu) bank skupił już 446 647 akcji, co stanowi 0,3418% kapitału zakładowego.

Data Liczba nabytych akcji Średnia cena (zł) Łączna wartość (zł) Udział w kapitale (%)
14.07.2025 9 871 110,23 1 088 106,40 0,0076
15.07.2025 14 356 110,81 1 590 768,00 0,0110
16.07.2025 14 262 110,12 1 570 544,60 0,0109
17.07.2025 14 087 110,91 1 562 321,80 0,0108
18.07.2025 14 100 112,92 1 592 171,40 0,0108

Cel programu: Akcje są przeznaczone na programy motywacyjne dla pracowników, w tym osób mających istotny wpływ na profil ryzyka banku.

Wpływ na inwestorów: Skup akcji własnych zazwyczaj jest postrzegany pozytywnie, ponieważ może świadczyć o dobrej kondycji finansowej spółki i chęci dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami (poprzez zmniejszenie liczby akcji w obrocie, co może podnieść wartość pozostałych akcji). W tym przypadku akcje są jednak przeznaczone głównie na programy motywacyjne, więc nie wpłynie to istotnie na strukturę akcjonariatu ani na dywidendę.

Ryzyka i szanse: Program nie wpływa negatywnie na sytuację finansową banku, ponieważ nabywane pakiety są niewielkie w stosunku do całości kapitału. Dla inwestorów nie pojawiają się nowe ryzyka ani szanse związane z tą informacją.

Okres nabycia akcji: 14-18 lipca 2025

Data publikacji raportu: 21 lipca 2025

Data uchwały NWZ o skupie akcji: 16 grudnia 2022

Wyjaśnienie pojęć:

- Buy-back (skup akcji własnych) – spółka odkupuje swoje akcje z rynku, najczęściej po to, by przekazać je pracownikom lub umorzyć (zmniejszyć liczbę akcji w obrocie).
- Kapitał zakładowy – suma wartości nominalnej wszystkich akcji spółki.
- Program motywacyjny – system wynagradzania pracowników, w którym część wynagrodzenia stanowią akcje spółki.