Zarząd Bloober Team S.A. złożył w dniu 1 czerwca 2026 wniosek do walnego zgromadzenia, aby cały zysk za 2025 rok w wysokości 52 010 407,00 zł nie był wypłacony akcjonariuszom, lecz trafił na kapitał zapasowy. Oznacza to, że spółka na tym etapie nie rekomenduje dywidendy z zysku za 2025 rok.
Taki ruch zwykle oznacza, że firma chce zatrzymać gotówkę w spółce, np. na dalszy rozwój, bezpieczeństwo finansowe albo przyszłe projekty. Dla inwestorów nastawionych na regularną wypłatę gotówki jest to informacja raczej niekorzystna, bo proponowany podział zysku nie przewiduje bezpośredniej wypłaty środków akcjonariuszom.
Warto też zwrócić uwagę, że Rada Nadzorcza tego samego dnia, czyli 1 czerwca 2026, pozytywnie oceniła wniosek zarządu i uznała go za uzasadniony. To zwiększa szansę, że taki sposób podziału zysku zostanie później zaakceptowany, choć ostateczna decyzja należy do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
Najważniejszy praktyczny wniosek jest prosty: spółka wypracowała wysoki zysk, ale obecnie chce go zatrzymać w firmie zamiast wypłacać akcjonariuszom. To może wspierać rozwój biznesu w dłuższym terminie, ale krótkoterminowo nie daje inwestorom gotówkowego zwrotu w formie dywidendy.
Wyjaśnienie pojęcia: kapitał zapasowy to część środków zatrzymanych w spółce. Firma może je wykorzystać w przyszłości np. na inwestycje, pokrycie słabszych okresów albo finansowanie działalności.