Spółka CPD S.A. zwołuje Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie na 19 marca 2026 roku. Głównym celem spotkania jest podjęcie szeregu uchwał dotyczących istotnych zmian w strukturze kapitałowej oraz strategii rozwoju spółki.
Data NWZ: 19 marca 2026
Proponowany dzień prawa poboru akcji serii F: 31 marca 2026
Termin zawarcia umów objęcia akcji serii I: do 29 maja 2026
Najważniejsze planowane decyzje to:
- Emisja nowych akcji serii F (do 10,36 mln sztuk po 0,50 zł za akcję) z zachowaniem prawa poboru dla obecnych akcjonariuszy. Oznacza to, że dotychczasowi akcjonariusze będą mogli dokupić nowe akcje proporcjonalnie do posiadanych udziałów, co pozwala im utrzymać swój udział w spółce.
- Emisje akcji serii G, H i I (łącznie do 9,64 mln sztuk) bez prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy – będą one skierowane do wybranych inwestorów lub w zamian za wkłady niepieniężne (np. udziały w spółce Osiedle Kmicica). Cena emisyjna akcji serii I to 2,00 zł, czyli ok. 20% poniżej średniej ceny rynkowej z ostatnich 3 miesięcy.
- Zmiana statutu – kapitał zakładowy może wzrosnąć z obecnych 1,04 mln zł do nawet 3,04 mln zł, a liczba akcji z 10,36 mln do 30,37 mln.
- Upoważnienie zarządu do dalszych podwyższeń kapitału do końca 2028 roku (tzw. kapitał docelowy) oraz możliwość pozbawienia akcjonariuszy prawa poboru w przyszłych emisjach.
- Wprowadzenie programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników i zarządu, opartego o warranty subskrypcyjne (prawo do objęcia do 5,15 mln nowych akcji serii J po 0,10 zł za sztukę, do 2029 roku).
- Możliwe zmiany w składzie rady nadzorczej.
Skutki i interpretacja:
| Parametr | Przed zmianami | Po zmianach (maksymalnie) | Zmiana |
|---|---|---|---|
| Kapitał zakładowy | 1,04 mln zł | 3,04 mln zł | +192% |
| Liczba akcji | 10,36 mln | 30,37 mln | +193% |
Tak duże podwyższenie kapitału oznacza potencjalne rozwodnienie udziałów obecnych akcjonariuszy, zwłaszcza w emisjach bez prawa poboru. Emisje akcji skierowane do wybranych inwestorów lub w zamian za udziały w innych spółkach mogą zmienić strukturę właścicielską CPD S.A. oraz wpłynąć na kurs akcji. Program motywacyjny może zwiększyć zaangażowanie kluczowych osób, ale także prowadzi do dalszego rozwodnienia akcji w przyszłości.
Spółka jasno komunikuje, że pozyskane środki mają być przeznaczone na rozwój, w tym inwestycje w nieruchomości w Polsce, Europie i USA oraz budowę portfela nieruchomości na wynajem.
Ryzyka: Rozwodnienie udziałów, zmiana kontroli nad spółką, niepewność co do powodzenia emisji i realizacji strategii, uzależnienie od wybranych inwestorów. Brak emisji prospektu emisyjnego przy niektórych emisjach oznacza ograniczony dostęp do szczegółowych informacji dla drobnych inwestorów.
Wyjaśnienia pojęć:
Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do zakupu nowych akcji proporcjonalnie do posiadanych udziałów, co chroni ich przed rozwodnieniem.
Warranty subskrypcyjne – papiery wartościowe dające prawo do objęcia nowych akcji w przyszłości po określonej cenie.
Kapitał docelowy – upoważnienie zarządu do podwyższania kapitału zakładowego bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.