Podsumowanie kluczowych informacji z dokumentów dotyczących Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Delko S.A. oraz sytuacji finansowej spółki za rok obrotowy 2024/2025:

Wyniki finansowe i ich zmiany

2023/24 2024/25 Zmiana r/r
Przychody netto ze sprzedaży (tys. zł) nie podano 782 160 -
Zysk netto GK Delko (tys. zł) 15 214 2 892 -81%
Zysk netto Delko S.A. (tys. zł) 30 884 12 989 -58%
Suma bilansowa GK Delko (tys. zł) nie podano 331 569 -26 385 tys. zł vs 2023/24
Zmiana kapitału własnego GK Delko (tys. zł) nie podano -7 738 -
Zmiana środków pieniężnych GK Delko (tys. zł) nie podano -2 605 -

Wyniki finansowe za rok 2024/25 są wyraźnie słabsze niż rok wcześniej, zarówno na poziomie zysku netto, jak i kapitału własnego. Główne powody to trudna sytuacja konkurencyjna i wzrost kosztów.

Dywidenda

Proponowana dywidenda za rok obrotowy 2024/25 wynosi 0,65 zł na akcję, co daje łączną kwotę 7 774 000 zł do podziału między akcjonariuszy. Pozostała część zysku (5 215 041,01 zł) ma zasilić kapitał zapasowy spółki.

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 18 grudnia 2025

Dzień dywidendy: 7 stycznia 2026

Dzień wypłaty dywidendy: 21 stycznia 2026

Dzień rejestracji uczestnictwa w WZA: 2 grudnia 2025

Wyłożenie listy akcjonariuszy w siedzibie spółki: 15-17 grudnia 2025

Zmiany w zarządzie i radzie nadzorczej

W trakcie roku doszło do istotnych zmian personalnych:

  • 18.12.2024 r. odwołano Prezesa Zarządu Dariusza Kaweckiego i Członka Zarządu Ewę Marcinowską.
  • Od 18.12.2024 r. powołano nowych Wiceprezesów: Mirosława Dąbrowskiego i Justynę Schubring-Tężycką.
  • Zmiany nastąpiły także w składzie Rady Nadzorczej.

Wszystkim członkom zarządu i rady nadzorczej za okres pełnienia funkcji ma zostać udzielone absolutorium.

Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej

Członek Zarządu Wynagrodzenie stałe (tys. zł) Wynagrodzenie zmienne (tys. zł) Łącznie (tys. zł)
D. Kawecki (do 18.12.2024) 134 18 152
M.J. Dąbrowski (od 18.12.2024) 168 96 264
J. Schubring-Tężycka (od 18.12.2024) 270 96 366
E. Marcinowska (do 18.12.2024) 114 0 114
J. Tabieńko 354 96 450

Wynagrodzenia członków rady nadzorczej są znacznie niższe i mają głównie charakter stały.

Zmiany w polityce wynagrodzeń

Wprowadzono dodatkowe premie uzależnione od wyników finansowych oraz możliwość przyznania premii uznaniowej. Członkom Komitetu Audytu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za udział w posiedzeniach.

Zmiany w statucie spółki

Rada Nadzorcza uzyskała uprawnienie do wyboru firmy audytorskiej nie tylko do badania sprawozdań finansowych, ale także do atestacji raportów zrównoważonego rozwoju.

Strategia i plany rozwojowe

  • Utrzymanie pozycji lidera na rynku hurtowej dystrybucji chemii gospodarczej i kosmetyków.
  • Rozwój sieci franczyzowych (Blue Stop, Avita, Słoneczko, Dobry Sklep).
  • Intensyfikacja sprzedaży produktów własnej marki.
  • Kontrola kosztów i efektywne zarządzanie kapitałem.

Ryzyka i zagrożenia

  • Wysoka konkurencja w branży, zwłaszcza ze strony sieci dyskontowych.
  • Wzrost kosztów działalności.
  • Niepewność makroekonomiczna (inflacja, stopy procentowe, kursy walut, zmiany przepisów).
  • Ryzyko zmian w otoczeniu prawnym i podatkowym.

Ważne informacje dla inwestorów

  • Wyniki finansowe za 2024/25 są znacznie słabsze niż rok wcześniej – zysk netto spadł o ponad 80% na poziomie grupy i o 58% na poziomie jednostkowym.
  • Proponowana dywidenda (0,65 zł na akcję) jest atrakcyjna w stosunku do bieżącego kursu, ale jej wysokość wynika z zysku jednostkowego, a nie skonsolidowanego.
  • Zmiany personalne w zarządzie i radzie nadzorczej mogą wpłynąć na przyszłe decyzje strategiczne.
  • Spółka nie przewiduje istotnych zmian w strategii – nadal stawia na rozwój sieci i produktów własnych, ale musi mierzyć się z trudnym otoczeniem rynkowym.

Wyjaśnienia pojęć:

  • Absolutorium – formalne potwierdzenie przez walne zgromadzenie, że członkowie zarządu i rady nadzorczej prawidłowo wykonywali swoje obowiązki w danym roku.
  • Kapitał zapasowy – część zysku, która nie jest wypłacana akcjonariuszom, lecz pozostaje w spółce na pokrycie ewentualnych strat lub na inwestycje.
  • Dzień dywidendy – dzień, na który ustala się listę akcjonariuszy uprawnionych do otrzymania dywidendy.
  • Dzień wypłaty dywidendy – dzień, w którym środki trafiają na rachunki akcjonariuszy.

Podsumowanie: Delko S.A. przechodzi przez trudniejszy okres – wyniki finansowe wyraźnie się pogorszyły, co jest sygnałem ostrzegawczym dla inwestorów. Spółka jednak utrzymuje politykę wypłaty dywidendy i nie zmienia zasadniczo strategii działania. Warto uważnie obserwować kolejne raporty finansowe oraz efekty zmian w zarządzie.