Zwyczajne Walne Zgromadzenie Dr. Miele Cosmed Group S.A. w dniu 25 czerwca 2026 zatwierdziło sprawozdania za 2025 rok, udzieliło absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej oraz przyjęło zmiany w statucie. Najważniejsza informacja dla akcjonariuszy jest taka, że spółka nie wypłaci dywidendy za 2025 rok – cały zysk jednostkowy ma zostać zatrzymany w firmie.
Walne zatwierdziło jednostkowe i skonsolidowane wyniki finansowe. W uchwałach podano, że jednostkowy zysk netto wyniósł 12,42 mln zł, a skonsolidowany zysk netto grupy 19,69 mln zł. Suma bilansowa wyniosła odpowiednio 425,40 mln zł dla spółki i 425,83 mln zł dla grupy. Jednocześnie w obu przypadkach spółka wykazała spadek środków pieniężnych netto w 2025 roku.
| Pozycja | Spółka | Grupa |
|---|---|---|
| Zysk netto | 12 422 tys. zł | 19 693 tys. zł |
| Suma aktywów | 425 398 tys. zł | 425 827 tys. zł |
| Zmiana środków pieniężnych netto | -5 762 tys. zł | -8 742 tys. zł |
W praktyce oznacza to, że grupa zakończyła rok z zyskiem, ale jednocześnie zużyła część gotówki. To może być związane z inwestycjami i rozwojem, co spółka wprost wskazuje jako powód zatrzymania zysku zamiast wypłaty akcjonariuszom.
Najbardziej istotna uchwała dotyczy podziału zysku za 2025 rok. Walne przyjęło wariant, w którym cały zysk netto 12 421 952,60 zł trafi na kapitał rezerwowy. Odrzucono natomiast alternatywny projekt przewidujący wypłatę dywidendy w wysokości 0,08 zł na akcję, z proponowanym dniem dywidendy 2 lipca 2026 i terminem wypłaty 20 sierpnia 2026. Ponieważ ta uchwała nie została przyjęta, dywidenda nie będzie wypłacona.
Z punktu widzenia inwestora to sygnał raczej neutralny do lekko negatywnego: spółka jest zyskowna, ale zamiast dzielić się gotówką z akcjonariuszami, zostawia środki na rozwój. W uzasadnieniu wskazano m.in. duże inwestycje w park maszynowy i rozwój zakładów produkcyjnych w 2025 roku i I kwartale 2026, potrzebę finansowania strategii oraz ograniczania korzystania z droższego finansowania zewnętrznego.
Walne przyjęło też zmiany w statucie. Najważniejsze z nich to zmiana siedziby spółki na Jawor ze skutkiem od 1 stycznia 2027, aktualizacja zapisów o kapitale zakładowym do poziomu 87 338 652 akcji oraz doprecyzowanie zasad reprezentacji spółki. To są zmiany organizacyjne i formalne, ale mogą mieć znaczenie dla dalszego uporządkowania struktury prawnej po wcześniejszych zmianach kapitałowych.
Dodatkowo przyjęto politykę równowagi płci w organach spółki oraz uchylono wcześniejszą politykę różnorodności z 2021 roku. Nie zgłoszono sprzeciwów do protokołu, a walne nie odstąpiło od rozpatrzenia żadnego punktu porządku obrad, co pokazuje sprawny przebieg zgromadzenia i pełne poparcie dla przyjętych uchwał.
Wyjaśnienie prostym językiem: absolutorium oznacza formalne potwierdzenie przez akcjonariuszy, że członkowie władz spółki prawidłowo wykonywali swoje obowiązki w danym roku. Kapitał rezerwowy to część pieniędzy zatrzymanych w spółce na przyszłe potrzeby, np. inwestycje lub bezpieczeństwo finansowe. Dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty dywidendy – w tym przypadku taka wypłata ostatecznie nie została uchwalona.