Rejestracja zmian statutu Ferro SA

W ostatnich tygodniach FERRO S.A. opublikowało szereg ważnych dokumentów korporacyjnych i finansowych, które mają istotny wpływ na sytuację spółki oraz jej akcjonariuszy. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z tych dokumentów, w tym kluczowe liczby, decyzje oraz zmiany w statucie i strukturze organizacyjnej.

1. Wyniki finansowe za 2024 rok

Wyniki finansowe zostały zatwierdzone jednogłośnie przez Walne Zgromadzenie. Zysk netto jest solidny, a kapitał własny na wysokim poziomie. Warto jednak zwrócić uwagę na ujemny stan środków pieniężnych netto, co oznacza, że spółka ma więcej zobowiązań krótkoterminowych niż gotówki – to może być sygnał do monitorowania płynności finansowej.

2. Dywidenda

Walne Zgromadzenie zdecydowało o wypłacie dywidendy w wysokości 3,14 zł na akcję, co łącznie daje 66 701 936,70 zł przeznaczone na ten cel. Pozostała część zysku (184 327,28 zł) trafi na kapitał zapasowy.

3. Zmiany w Statucie Spółki

W dniu 31 lipca 2025 sąd zarejestrował zmiany w Statucie FERRO S.A., uchwalone podczas Walnego Zgromadzenia 25 czerwca 2025. Najważniejsze zmiany to:

• Rozszerzenie przedmiotu działalności spółki o nowe kody PKD (m.in. produkcja, sprzedaż, usługi, badania i rozwój, wynajem, doradztwo).
• Doprecyzowanie kompetencji Rady Nadzorczej, zwłaszcza w zakresie wyboru biegłego rewidenta oraz nadzoru nad raportowaniem zrównoważonego rozwoju.
• Zmiany w polityce wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej, w tym rozszerzenie katalogu świadczeń niepieniężnych oraz możliwość zawierania umów doradczych po zakończeniu kadencji.

Zmiany te mają na celu dostosowanie statutu do aktualnych potrzeb biznesowych i wymogów prawnych, a także zwiększenie elastyczności działania spółki.

4. Połączenie z Ferro International sp. z o.o.

Walne Zgromadzenie wyraziło zgodę na połączenie FERRO S.A. (spółka przejmująca) z Ferro International sp. z o.o. (spółka przejmowana). Połączenie nastąpi przez przeniesienie całego majątku Ferro International na FERRO S.A., bez podwyższania kapitału zakładowego i bez emisji nowych akcji. To uproszczona forma konsolidacji, która ma na celu uproszczenie struktury grupy i potencjalne oszczędności kosztowe.

5. Absolutorium dla Zarządu i Rady Nadzorczej

Wszyscy członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej otrzymali absolutorium za rok 2024 – oznacza to, że akcjonariusze pozytywnie ocenili ich działania i nie zgłosili zastrzeżeń do sposobu zarządzania spółką.

6. Zmiany w polityce wynagrodzeń

Wprowadzono nowe świadczenia dla członków zarządu, m.in. zwrot kosztów relokacji, finansowanie szkoleń i studiów, a także możliwość zawierania umów doradczych po zakończeniu kadencji. Zmiany te mają na celu zwiększenie atrakcyjności stanowisk kierowniczych i przyciągnięcie doświadczonych menedżerów.

7. Brak informacji o nowych umowach, utracie klientów, zmianach w akcjonariacie

W dokumentach nie pojawiły się informacje o nowych dużych kontraktach, utracie kluczowych klientów czy zmianach w strukturze akcjonariatu.

8. Ryzyka i szanse

• Ryzyko płynności – ujemny stan środków pieniężnych netto wymaga monitorowania.
• Szansa na uproszczenie struktury – połączenie z Ferro International powinno przynieść korzyści organizacyjne i finansowe.
• Stabilność zarządu i rady nadzorczej – brak zmian personalnych i jednogłośne absolutorium to pozytywny sygnał dla inwestorów.

Wyjaśnienia pojęć:

• Dywidenda – część zysku spółki wypłacana akcjonariuszom.
• Kapitał własny – majątek spółki należący do jej właścicieli (akcjonariuszy).
• Absolutorium – formalne zatwierdzenie działań zarządu lub rady nadzorczej przez akcjonariuszy.
• Jednostkowe/skonsolidowane sprawozdanie finansowe – jednostkowe dotyczy tylko FERRO S.A., skonsolidowane obejmuje całą grupę kapitałową (spółkę i jej spółki zależne).
• Ujemny stan środków pieniężnych netto – spółka ma więcej zobowiązań krótkoterminowych niż gotówki i jej ekwiwalentów, co może oznaczać ryzyko problemów z płynnością.
• Statut spółki – podstawowy dokument określający zasady działania firmy.

Podsumowanie: FERRO S.A. utrzymuje stabilną sytuację finansową, wypłaca wysoką dywidendę, wprowadza zmiany w statucie i polityce wynagrodzeń oraz konsoliduje strukturę grupy. Brak jest sygnałów o istotnych zagrożeniach, jednak warto monitorować płynność finansową spółki.