W ostatnich dniach spółka GreenX Metals Ltd. poinformowała o zmianach w strukturze posiadania akcji przez dwóch członków zarządu: Benjamina Stoikovicha oraz Marka Pearce’a. Zmiany te dotyczą głównie realizacji opcji na akcje, czyli prawa do zakupu akcji po ustalonej wcześniej cenie. Takie działania są typowe dla programów motywacyjnych dla kadry zarządzającej.

Najważniejsze informacje:

Benjamin Stoikovich Mark Pearce
Akcje zwykłe przed zmianą 819 406 2 500 000
Opcje na akcje zrealizowane 1 500 000 (po 0,45 AUD za sztukę) 500 000 (po 0,45 AUD za sztukę)
Nowe akcje po realizacji opcji 2 047 995 2 728 589
Wartość transakcji 450 000 AUD (gotówka) + emisja 228 589 akcji Emisja 228 589 akcji (bezgotówkowo)

Zmiany te oznaczają, że obaj dyrektorzy zwiększyli swoje bezpośrednie zaangażowanie w spółce poprzez zamianę opcji na realne akcje. W przypadku Benjamina Stoikovicha część opcji została zrealizowana za gotówkę, a część w ramach tzw. mechanizmu bezgotówkowego (czyli zamiany opcji na akcje bez konieczności płacenia gotówką). U Marka Pearce’a całość odbyła się bezgotówkowo.

Nie odnotowano żadnych zmian w zakresie umów czy innych zobowiązań finansowych dyrektorów wobec spółki. Transakcje nie były przeprowadzane w tzw. „okresie zamkniętym”, czyli w czasie, gdy obowiązują ograniczenia w handlu akcjami przez osoby mające dostęp do informacji poufnych.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

  • Realizacja opcji przez zarząd może być postrzegana pozytywnie – pokazuje, że menedżerowie wierzą w przyszłość spółki i chcą mieć większy udział w jej kapitale.
  • Emisja nowych akcji w wyniku realizacji opcji nieznacznie zwiększa liczbę wszystkich akcji, co może mieć minimalny wpływ na wartość akcji posiadanych przez innych inwestorów (tzw. rozwodnienie kapitału).
  • Brak informacji o innych istotnych zmianach, takich jak nowe kontrakty, zmiany w zarządzie czy wypłata dywidendy.

Data zmiany własności akcji: 28 listopada 2025

Data ostatniego zawiadomienia: 29 lipca 2025

Wyjaśnienia pojęć:

  • Opcje na akcje – prawo do zakupu akcji spółki po określonej cenie w przyszłości. Często są one przyznawane zarządowi jako element wynagrodzenia motywacyjnego.
  • Realizacja opcji – zamiana opcji na realne akcje, czasem wymaga wpłaty gotówki, czasem odbywa się bezgotówkowo.
  • Rozwodnienie kapitału – sytuacja, w której liczba akcji w obrocie rośnie, przez co udział procentowy dotychczasowych akcjonariuszy nieco się zmniejsza.
  • Okres zamknięty – czas, w którym osoby mające dostęp do informacji poufnych nie mogą handlować akcjami spółki.

Podsumowując, zmiany mają charakter techniczny i nie wpływają istotnie na sytuację finansową spółki. Pokazują natomiast, że zarząd jest zainteresowany dalszym udziałem w kapitale GreenX Metals Ltd.