Otwarty Fundusz Emerytalny PZU "Złota Jesień" zgłosił projekt uchwały na Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Grupy Azoty S.A., które dotyczy zmiany Statutu Spółki oraz upoważnienia Zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego w ramach tzw. kapitału docelowego. Zarząd mógłby w ciągu 3 lat od rejestracji zmiany statutu podwyższyć kapitał o maksymalnie 202,36 mln zł poprzez emisję do 40,47 mln nowych akcji. Uchwała przewiduje możliwość wyłączenia prawa poboru (czyli pierwszeństwa objęcia nowych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy) za zgodą Rady Nadzorczej, choć dla akcjonariuszy posiadających co najmniej 0,2% głosów na dzień 13 lutego 2026 r. przewidziano tzw. prawo pierwszeństwa w objęciu nowych akcji.
Proponowane zmiany mają na celu umożliwienie szybkiego pozyskania kapitału na rozwój i inwestycje, a także poprawę struktury bilansu Grupy Azoty. Zarząd będzie mógł elastycznie dostosować wielkość i moment emisji do sytuacji rynkowej. Wprowadzenie prawa pierwszeństwa dla większych akcjonariuszy ma chronić ich interesy, ale potencjalne wyłączenie prawa poboru może oznaczać rozwodnienie udziałów mniejszych akcjonariuszy.
W praktyce, jeśli uchwała zostanie przyjęta, spółka zyska narzędzie do szybkiego pozyskania środków, ale inwestorzy powinni być świadomi ryzyka rozwodnienia swoich udziałów, zwłaszcza jeśli nie należą do grona największych akcjonariuszy.
Wyjaśnienie pojęć:
- Kapitał docelowy to upoważnienie dla zarządu do podwyższania kapitału zakładowego bez konieczności każdorazowej zgody walnego zgromadzenia.
- Wyłączenie prawa poboru oznacza, że dotychczasowi akcjonariusze mogą nie mieć pierwszeństwa w objęciu nowych akcji, co może prowadzić do zmniejszenia ich procentowego udziału w spółce (rozwodnienie udziałów).
Kontynuacja NWZ: 13 marca 2026