Spółka poinformowała, że 20 sierpnia 2026 zakończyła i rozliczyła skup akcji własnych. W ramach tej operacji akcjonariusze złożyli oferty sprzedaży na 1 970 772 akcje, ale spółka planowała kupić maksymalnie 1 500 000 akcji, dlatego zastosowano proporcjonalne zmniejszenie przyjętych zapisów.
| Liczba akcji zgłoszonych do sprzedaży | 1 970 772 |
| Liczba akcji nabytych przez spółkę | 1 500 000 |
| Średnia stopa redukcji | 23,89% |
| Cena skupu za 1 akcję | 5,00 zł |
| Udział nabytych akcji w kapitale zakładowym | 1,99% |
| Łączna liczba akcji własnych posiadanych po rozliczeniu | 1 914 031 |
W praktyce oznacza to, że zainteresowanie sprzedażą akcji było większe niż limit skupu, więc nie wszystkie oferty zostały zrealizowane w całości. Sama skala skupu jest zauważalna, ale nie zmienia zasadniczo struktury spółki, bo dotyczy niespełna 2% kapitału.
Akcje zostały kupione po 5,00 zł za sztukę, co oznacza łączny wydatek około 7,5 mln zł. Spółka wskazała, że akcje te mają służyć realizacji programu motywacyjnego. Dla inwestorów to ważne, bo skup nie został przeprowadzony w celu umorzenia akcji, lecz jako zaplecze pod przyszłe rozliczenia z kadrą menedżerską lub pracownikami.
Po tej transakcji spółka posiada łącznie 1 914 031 akcji własnych. Zgodnie z przepisami spółka nie będzie wykonywać praw z tych akcji, poza prawem do ich zbycia lub działaniami potrzebnymi do zachowania tych praw. W prostym języku: te akcje nie dają spółce dodatkowego wpływu na głosowania, dopóki pozostają akcjami własnymi.
Wpływ informacji na inwestorów można ocenić jako umiarkowanie pozytywny. Z jednej strony spółka przeznaczyła środki na skup i pokazała, że była gotowa odkupić akcje po określonej cenie. Z drugiej strony celem nie jest trwałe zmniejszenie liczby akcji na rynku, więc efekt dla wartości przypadającej na jedną akcję może być mniejszy niż przy skupie zakończonym umorzeniem.
Wyjaśnienie pojęć: skup akcji własnych oznacza, że spółka odkupuje swoje akcje od inwestorów. Redukcja ofert oznacza, że chętnych do sprzedaży było więcej niż przewidziany limit, więc każdemu przyjęto tylko część zgłoszonych akcji. Program motywacyjny to system wynagradzania, w którym menedżerowie lub pracownicy mogą otrzymać akcje albo korzyści powiązane z akcjami.