Odkup VI transzy akcji własnych przez ING Bank Śląski

ING Bank Śląski S.A. ogłosił rozpoczęcie VI transzy odkupu akcji własnych w ramach Programu Motywacyjnego dla kluczowych pracowników (tzw. Identified Staff). Odkup ma na celu przekazanie akcji jako elementu wynagrodzenia zmiennego dla osób mających istotny wpływ na ryzyko banku, w tym członków zarządu.

Najważniejsze informacje:

• Maksymalna liczba akcji do odkupu w tej transzy: 25 000 sztuk
• Łączna liczba akcji możliwych do odkupu w całym programie: do 800 000 akcji (0,6% ogólnej liczby głosów w banku)
• Maksymalna kwota przeznaczona na odkup: 200 mln zł (łącznie z kosztami)
• Cena za jedną akcję: nie mniej niż 50 zł i nie więcej niż 500 zł
• Odkup prowadzony przez: Trigon Dom Maklerski S.A.
• Źródło finansowania: kapitał rezerwowy oraz niepodzielony zysk z lat ubiegłych

Wpływ na inwestorów:

Odkup akcji własnych zwykle jest pozytywną informacją dla akcjonariuszy, ponieważ zmniejsza liczbę akcji w obrocie, co może przełożyć się na wzrost wartości pozostałych akcji. W tym przypadku akcje są jednak przeznaczone na wynagrodzenia dla kluczowych pracowników, co nie wpłynie bezpośrednio na wypłatę dywidendy czy zysk przypadający na akcjonariusza, ale może pomóc w utrzymaniu i motywowaniu kadry zarządzającej.

Program jest prowadzony zgodnie z przepisami prawa unijnego, co zapewnia jego przejrzystość i bezpieczeństwo dla inwestorów.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

• Odkup akcji własnych – bank kupuje swoje akcje z rynku, by przekazać je pracownikom lub umorzyć.
• Program Motywacyjny – system wynagradzania kluczowych pracowników, w którym część wynagrodzenia wypłacana jest w akcjach spółki.
• Identified Staff – osoby w banku mające istotny wpływ na ryzyko (np. zarząd, dyrektorzy).
• Kapitał rezerwowy – środki odłożone przez bank na określone cele, w tym na programy motywacyjne.