Spółka poinformowała o rejestracji 1 491 akcji serii L w KDPW w dniu 13 lipca 2026. Akcje zostały objęte w ramach programu opcji menedżerskich przez pracowników grupy. W efekcie kapitał zakładowy wzrósł o 3 727,50 zł do poziomu 24 649 407,50 zł, a łączna liczba akcji i głosów wynosi obecnie 9 859 763.
Z punktu widzenia inwestora najważniejsze jest to, że emisja jest bardzo mała względem całej liczby akcji, więc wpływ rozwodnienia udziałów jest ograniczony. To raczej techniczna aktualizacja związana z realizacją programu motywacyjnego niż zdarzenie zmieniające obraz biznesu spółki.
| Pozycja | Przed zmianą | Po zmianie |
|---|---|---|
| Liczba akcji objętych dywidendą | 9 858 272 | 9 859 763 |
| Dywidenda łącznie na 1 akcję | 48,97 zł | 48,96 zł |
| Pierwsza transza na 1 akcję | 16,33 zł | 16,32 zł |
| Druga transza na 1 akcję | 32,64 zł | 32,64 zł |
W praktyce oznacza to, że po zwiększeniu liczby akcji ta sama pula środków na dywidendę została podzielona na nieco większą liczbę papierów. Skutek dla akcjonariusza jest minimalnie negatywny: wypłata na jedną akcję w pierwszej transzy i w całej dywidendzie spadła symbolicznie o 0,01 zł, natomiast druga transza pozostała bez zmian.
Spółka przypomniała też, że dywidenda została już wcześniej uchwalona przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie z dnia 18 czerwca 2026. Obecny raport nie zmienia samej decyzji o wypłacie, a jedynie aktualizuje liczbę akcji objętych dywidendą i wynikającą z tego kwotę przypadającą na jedną akcję.
Pierwsza transza dywidendy: 3 września 2026.
Druga transza dywidendy: 4 listopada 2026.
Wyjaśnienie prostym językiem: KDPW to instytucja prowadząca ewidencję papierów wartościowych w Polsce. Warunkowe podwyższenie kapitału oznacza, że nowe akcje pojawiają się po spełnieniu określonych warunków, tutaj po wykonaniu praw z warrantów w programie motywacyjnym. Rozwodnienie oznacza, że liczba akcji rośnie, więc udział jednej akcji w zysku lub dywidendzie może lekko spaść.