W ostatnich komunikatach Grupy Kęty S.A. poinformowano o transakcjach dokonanych przez dwóch członków zarządu – Tomasza Grelę oraz Rafała Warpechowskiego. Obaj objęli warranty subskrypcyjne serii F w ramach programów motywacyjnych spółki.

Warranty subskrypcyjne to specjalne prawa, które pozwalają w przyszłości nabyć akcje spółki po określonej cenie. Takie programy mają na celu motywowanie kluczowych osób w firmie do osiągania lepszych wyników, ponieważ ich wynagrodzenie jest powiązane z wartością spółki.

Szczegóły transakcji:

Osoba Instrument Wolumen Cena za warrant Data transakcji Miejsce transakcji
Tomasz Grela Warranty subskrypcyjne serii F 2800 0,01 PLN 23 października 2025 Poza systemem obrotu
Rafał Warpechowski Warranty subskrypcyjne serii F 2800 0,01 PLN 27 października 2025 Poza systemem obrotu

Objęcie warrantów po bardzo niskiej cenie (0,01 PLN za jeden warrant) oznacza, że w przyszłości, jeśli kurs akcji Grupy Kęty będzie wyższy, członkowie zarządu będą mogli kupić akcje po tej właśnie cenie, co może przynieść im znaczne korzyści finansowe.

Takie transakcje są standardową praktyką w dużych spółkach giełdowych i mają na celu powiązanie interesów zarządu z interesami akcjonariuszy. Dla inwestorów to sygnał, że zarząd jest zainteresowany długoterminowym wzrostem wartości spółki.

Data objęcia warrantów przez Tomasza Grelę: 23 października 2025

Data objęcia warrantów przez Rafała Warpechowskiego: 27 października 2025

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

Warranty subskrypcyjne – to prawo do zakupu akcji spółki w przyszłości po ustalonej z góry cenie. Jeśli cena rynkowa akcji będzie wyższa niż ta ustalona cena, osoba posiadająca warranty może na tym zarobić.

Poza systemem obrotu – oznacza, że transakcja nie została przeprowadzona na giełdzie, ale bezpośrednio pomiędzy stronami.

Program motywacyjny – to system wynagradzania kluczowych pracowników, który polega na przyznawaniu im dodatkowych korzyści (np. warrantów), jeśli osiągną określone cele.

Podsumowując, opisywane transakcje nie mają bezpośredniego wpływu na bieżące wyniki finansowe Grupy Kęty, ale mogą pozytywnie wpłynąć na motywację zarządu do dalszego rozwoju spółki. Warto obserwować, czy podobne programy będą kontynuowane w przyszłości i jak wpłyną na wyniki firmy.