Analiza dokumentów dotyczących KGHM Polska Miedź S.A. koncentruje się na zmianach w porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia (ZWZ), które odbędzie się 18 czerwca 2025. Zmiany te wynikają z wniosku Skarbu Państwa z 28 maja 2025 i obejmują wprowadzenie zmian w Statucie Spółki o charakterze doprecyzowującym, redakcyjnym i porządkowym.

  • Rozpatrzenie sprawozdań finansowych i Zarządu za rok zakończony 31 grudnia 2024
  • Wniosek Zarządu o podział zysku za 2024 rok
  • Zmiany w zasadach wynagradzania członków Zarządu i Rady Nadzorczej
  • Wprowadzenie zmian w Statucie Spółki

Kluczowe zmiany w Statucie obejmują:

  • Dodanie zapisu o nieoznaczonym czasie trwania Spółki
  • Aktualizacja podstaw prawnych działania Spółki
  • Doprecyzowanie możliwości tworzenia oddziałów i uczestnictwa w spółkach krajowych i zagranicznych
  • Określenie kadencji Zarządu na trzy pełne lata obrotowe
  • Uporządkowanie zapisów dotyczących Zarządu i Rady Nadzorczej

Zmiany dotyczące Zarządu i Rady Nadzorczej:

  • Rada Nadzorcza powołuje i odwołuje członków Zarządu po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego
  • Kadencja Rady Nadzorczej trwa trzy pełne lata obrotowe
  • Wprowadzenie obowiązku składania oświadczeń o spełnianiu kryteriów niezależności przez członków Rady Nadzorczej

Zmiany dotyczące Walnego Zgromadzenia:

  • Porządek obrad ustala Zarząd, z możliwością zwołania przez Skarb Państwa
  • Uchwały zapadają bezwzględną większością głosów
  • Kompetencje Walnego Zgromadzenia rozszerzone o m.in. ustalanie zasad wynagradzania członków organów

Żądanie umieszczenia punktu w porządku obrad przez Skarb Państwa: 28 maja 2025

Zwyczajne Walne Zgromadzenie KGHM Polska Miedź S.A.: 18 czerwca 2025

Koniec roku obrotowego podlegającego zatwierdzeniu: 31 grudnia 2024

Podsumowanie: Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie Statutu do aktualnych przepisów prawa i praktyk korporacyjnych, zwiększenie transparentności oraz wzmocnienie kontroli nad działalnością Spółki. Proponowane zmiany nie naruszają interesów akcjonariuszy mniejszościowych. Dokumenty nie zawierają informacji o wynikach finansowych, nowych umowach, zmianach akcjonariatu, dywidendach ani zmianach personalnych poza zmianami statutowymi dotyczącymi organizacji i kompetencji organów Spółki.