mBank poinformował, że 3 lipca 2026 r. na rachunkach papierów wartościowych osób uczestniczących w programie motywacyjnym zapisano 154 akcje banku. Akcje zostały przyznane w ramach wcześniej uchwalonego warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, związanego z programem motywacyjnym.
Po tej operacji kapitał zakładowy mBanku wynosi 170 192 076 zł i dzieli się na 42 542 519 akcji zwykłych na okaziciela oraz 5 500 akcji zwykłych imiennych. Łączna liczba głosów na walnym zgromadzeniu wynosi obecnie 42 548 019.
Z punktu widzenia inwestora skala tej emisji jest bardzo mała — chodzi tylko o 154 akcje wobec ponad 42,5 mln wszystkich akcji. Oznacza to, że wpływ na rozwodnienie udziałów obecnych akcjonariuszy jest praktycznie pomijalny. Komunikat ma głównie charakter formalny i potwierdza realizację programu motywacyjnego przyjętego wcześniej przez spółkę.
Warto też zauważyć, że akcje zostały wyemitowane na podstawie uchwały walnego zgromadzenia z 9 maja 2018 r., więc nie jest to nowa decyzja strategiczna, lecz wykonanie wcześniej przyjętych zasad. Sam komunikat nie zawiera informacji o wynikach finansowych, dywidendzie, nowych kontraktach ani zmianach w zarządzie.
Wyjaśnienie prostym językiem: warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego oznacza możliwość emisji nowych akcji po spełnieniu określonych warunków, np. w programie motywacyjnym dla pracowników lub menedżerów. Rozwodnienie oznacza, że po emisji nowych akcji udział dotychczasowych akcjonariuszy w całej spółce może się minimalnie zmniejszyć.