mBank S.A. poinformował o przyznaniu 89 nowych akcji osobom uczestniczącym w programie motywacyjnym. Akcje te zostały zapisane na ich rachunkach papierów wartościowych w ramach tzw. warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego.
Nowe akcje zostały wyemitowane na podstawie uchwały z 9 maja 2018 r. dotyczącej programu motywacyjnego. Po tej operacji:
| Kapitał zakładowy | 170 103 364 zł |
| Liczba akcji ogółem | 42 525 841 |
| Liczba głosów na walnym zgromadzeniu | 42 525 841 |
| Wysokość warunkowego podwyższenia kapitału po emisji | 3 080 856 zł |
Przyznanie 89 akcji to niewielka zmiana w strukturze akcjonariatu (mniej niż 0,001% wszystkich akcji), więc nie wpływa istotnie na rozkład głosów czy wartość spółki. Jest to standardowa praktyka w ramach programów motywacyjnych dla pracowników i kadry zarządzającej, mająca na celu zwiększenie ich zaangażowania w rozwój firmy.
Nie odnotowano innych zmian w zarządzie, radzie nadzorczej, ani nie podano informacji o nowych umowach, dywidendach czy ryzykach biznesowych w tym komunikacie.
Data przyznania akcji: 27 czerwca 2025
Podstawa prawna (uchwała): 9 maja 2018
Wyjaśnienie pojęć:
Warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego – to mechanizm, w którym spółka może wyemitować nowe akcje w przyszłości, np. dla uczestników programów motywacyjnych.
Program motywacyjny – system nagradzania pracowników lub zarządu akcjami spółki, aby zachęcić ich do lepszych wyników.
Dematerializacja akcji – akcje nie mają formy papierowej, są zapisane elektronicznie na rachunkach inwestorów.
Podsumowując, ta informacja nie ma istotnego wpływu na sytuację finansową mBanku ani na wartość akcji z punktu widzenia inwestorów.