Projekty uchwał na ZWZ mcr S.A.

Spółka opublikowała projekty uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołane na 30 września 2026 r. To jeszcze nie są podjęte decyzje, ale propozycje, nad którymi akcjonariusze będą głosować. Dla inwestorów najważniejsze są trzy obszary: sposób podziału zysku, plan dotyczący akcji własnych oraz zmiany w zasadach wynagradzania Rady Nadzorczej.

Najistotniejsza propozycja dotyczy braku wypłaty dywidendy. Projekt uchwały zakłada, że zysk netto mcr S.A. za rok obrotowy 1 kwietnia 2025 r. – 31 marca 2026 r. w wysokości 225 085 049,37 zł nie trafi do akcjonariuszy w formie gotówki. Zamiast tego spółka chce przeznaczyć 134 999 938,50 zł na kapitał rezerwowy związany z planowanym nabyciem akcji własnych w celu ich umorzenia w 2026 r., a pozostałe 95 085 110,87 zł na kapitał zapasowy. Dla akcjonariuszy oznacza to, że spółka proponuje inny sposób wykorzystania zysku niż bezpośrednia wypłata pieniędzy.

W materiałach znalazły się też dane pokazujące bardzo mocną poprawę wyników po słabym poprzednim roku. W części dotyczącej sprawozdania o wynagrodzeniach podano historyczne wyniki finansowe spółki i grupy, z których wynika wyraźne odbicie w roku obrotowym 2025/2026.

W praktyce oznacza to bardzo silne odbicie wyników rok do roku. Jednocześnie spółka sama wskazuje, że duży wpływ na te liczby miało zamknięcie 1 października 2025 r. transakcji sprzedaży spółek zależnych związanych z działalnością w zakresie oddymiania grawitacyjnego i wentylacji pożarowej. To ważne, bo tak duża poprawa może mieć częściowo charakter jednorazowy, a nie wynikać wyłącznie z zwykłej, powtarzalnej działalności operacyjnej.

Wykres pokazuje skalę odbicia: spółka przeszła od niewielkiej straty do bardzo wysokiego zysku, a grupa znacząco zwiększyła wynik netto. Dla inwestora to sygnał poprawy, ale warto pamiętać, że część efektu może wynikać z transakcji sprzedaży aktywów, więc nie musi się powtarzać w kolejnych latach.

Rada Nadzorcza w załączonych materiałach oceniła sytuację spółki jako stabilną i wskazała, że nie identyfikuje zagrożeń dla kontynuacji działalności. Dodatkowo podała, że nie stwierdziła istotnych słabości w systemach kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i zgodności z przepisami. To wspiera obraz spółki jako działającej w uporządkowany sposób, choć sam komunikat nie zawiera nowych prognoz finansowych.

W projektach uchwał znalazły się również propozycje zmian w dokumentach wewnętrznych spółki. Część z nich ma charakter techniczny, jak zastąpienie dawnej nazwy „MERCOR” S.A. aktualną firmą mcr S.A. w regulaminach. Ważniejsza praktycznie jest propozycja nowego regulaminu wynagradzania Rady Nadzorczej, w którym wynagrodzenie przewodniczącego ma wynosić 75%, a pozostałych członków 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok. To może oznaczać bardziej automatyczny mechanizm aktualizacji wynagrodzeń w przyszłości.

W materiałach przypomniano też, że Tomasz Kamiński złożył rezygnację z funkcji członka zarządu z dniem 24 listopada 2025 r., ale w tym komunikacie nie ma nowej zmiany w składzie władz — to jedynie informacja historyczna zawarta w załączniku.

Wyjaśnienie prostym językiem: umorzenie akcji własnych oznacza, że spółka może odkupić część swoich akcji i je skasować, przez co liczba akcji na rynku spada. Kapitał zapasowy i kapitał rezerwowy to środki zatrzymane w spółce na określone cele, zamiast wypłaty ich akcjonariuszom. Absolutorium to formalne potwierdzenie akcjonariuszy, że członkowie zarządu lub rady nadzorczej wykonywali swoje obowiązki w danym roku.