Spółka zwołała Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy na 19 czerwca 2026 o godz. 9:00 w siedzibie w Skierniewicach. To dokument głównie formalny, ale ważny dla inwestorów, bo w porządku obrad znalazły się uchwały dotyczące zatwierdzenia wyników za 2025 rok, podziału zysku, wypłaty dywidendy oraz zmiany wynagrodzeń Rady Nadzorczej.
Najważniejsza informacja dla akcjonariuszy to projekt wypłaty dywidendy. Zarząd proponuje przeznaczyć na nią 22 018 600 zł, czyli 0,20 zł brutto na akcję. Pozostała część zysku, czyli 116 457 069,95 zł, ma trafić na kapitał zapasowy. To oznacza, że spółka chce podzielić się częścią zysku z akcjonariuszami, ale większą część zostawić w firmie jako finansową poduszkę na przyszłość.
Z załączonych projektów uchwał wynika też, że spółka pokazała w materiałach na WZA podstawowe dane za 2025 rok. W ujęciu jednostkowym MIRBUD miał 138 476 tys. zł całkowitych dochodów, a suma bilansowa wyniosła 1 870 885 tys. zł. W ujęciu grupy kapitałowej całkowite dochody wyniosły 112 264 tys. zł, a suma aktywów i pasywów 2 869 055 tys. zł. To sugeruje, że spółka zakończyła rok z zyskiem zarówno jako jednostka, jak i jako grupa.
| Pozycja | Spółka | Grupa |
|---|---|---|
| Całkowite dochody za 2025 | 138 476 tys. zł | 112 264 tys. zł |
| Suma bilansowa na 31.12.2025 | 1 870 885 tys. zł | 2 869 055 tys. zł |
| Zmiana środków pieniężnych | +8 313 tys. zł | -124 055 tys. zł |
| Zmiana kapitału własnego | +127 466 tys. zł | +98 459 tys. zł |
W praktyce wygląda to tak, że sama spółka matka zwiększyła gotówkę, ale na poziomie całej grupy gotówki ubyło. Dla inwestora to sygnał, że grupa nadal zarabia, ale jednocześnie zużywała środki pieniężne, co warto śledzić w pełnym raporcie rocznym.
W projektach uchwał zapisano także konkretne terminy dywidendy: dzień dywidendy to 1 lipca 2026, a wypłata ma nastąpić 8 lipca 2026. To już bardzo konkretna informacja kalendarzowa dla akcjonariuszy. Sam dokument nie potwierdza jeszcze wypłaty, bo decyzja ma zostać podjęta dopiero na walnym zgromadzeniu, ale projekt uchwały jest jednoznaczny.
Dodatkowo w porządku obrad znalazła się uchwała o zmianie wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Proponowane miesięczne stawki to m.in. 7 500 zł dla przewodniczącego, 6 500 zł dla zastępcy, 7 000 zł dla sekretarza i 6 000 zł dla pozostałych członków. Dla Komitetu Audytu przewidziano dodatkowo 1 000 zł dla przewodniczącego i 800 zł dla członka. To nie jest informacja kluczowa dla wyników finansowych, ale oznacza wzrost kosztów nadzoru korporacyjnego od 1 lipca 2026.
Walne zgromadzenie: 19 czerwca 2026.
Dzień dywidendy: 1 lipca 2026.
Wypłata dywidendy: 8 lipca 2026.
Ogólny wydźwięk dokumentu jest lekko pozytywny, bo spółka pokazuje zysk za 2025 rok i planuje wypłatę dywidendy. Trzeba jednak pamiętać, że to przede wszystkim zwołanie WZA, a nie pełny raport wynikowy, więc część informacji ma jeszcze charakter projektów uchwał, a nie ostatecznych decyzji.
Wyjaśnienie prostym językiem: dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty. Kapitał zapasowy to część zysku zatrzymana w spółce zamiast wypłaty akcjonariuszom. Suma bilansowa to łączna wartość majątku firmy i źródeł jego finansowania.