Rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych w Molecure S.A. - MOLECURE

Podsumowanie AI

Molecure S.A. ogłosiła rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych. Decyzja ta została podjęta 29 maja 2025 roku i obejmie do 30 pracowników zatrudnionych zarówno w działach naukowych, jak i administracyjnych.

Głównym powodem zwolnień jest konieczność ograniczenia wydatków w programach badawczych, które mają odległą perspektywę na przyniesienie zysków. Firma chce skoncentrować się na dwóch najważniejszych projektach badawczych, które są obecnie w fazie badań klinicznych. Dzięki temu Molecure zamierza poprawić efektywność działania i lepiej wykorzystać dostępne środki finansowe.

Proces zwolnień grupowych ma odbyć się w okresie od 10 do 30 czerwca 2025 roku. Spółka zapewnia, że pracownicy objęci zwolnieniami otrzymają ustawowe odprawy oraz dodatkowe świadczenia, których szczegóły będą ustalane podczas konsultacji z przedstawicielami pracowników.

Firma poinformowała, że po zakończeniu konsultacji z pracownikami oraz po uzgodnieniu szczegółów z urzędami pracy, opublikuje kolejny komunikat z podsumowaniem wyników tej procedury.

Decyzja o rozpoczęciu zwolnień grupowych: 29 maja 2025

Planowany okres przeprowadzenia zwolnień: 10–30 czerwca 2025

Publikacja kolejnego komunikatu po konsultacjach: data nie została jeszcze podana

Potencjalny wpływ na inwestorów:

Redukcja zatrudnienia może oznaczać, że firma ogranicza koszty i skupia się na najbardziej obiecujących projektach, co w dłuższej perspektywie może poprawić jej sytuację finansową. Jednak zwolnienia mogą też świadczyć o problemach z finansowaniem lub opóźnieniach w realizacji części projektów badawczych.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

Zwolnienia grupowe – to sytuacja, w której firma zwalnia większą liczbę pracowników w krótkim czasie z przyczyn niezależnych od nich, najczęściej z powodu konieczności ograniczenia kosztów lub zmian w strategii firmy.

Programy niekliniczne – to projekty badawcze, które są na wczesnym etapie rozwoju i nie weszły jeszcze w fazę testów na ludziach (badania kliniczne). Zwykle mają one dłuższą drogę do potencjalnego wprowadzenia na rynek.

Statystyki przetwarzania

564

Tokenów (dokument)

564

Tokenów (łącznie)

Tokeny to koszt analizy AI - każde słowo i znak wymaga przetworzenia. Dłuższe dokumenty = więcej tokenów.

Pełna treść dokumentu

Profil: Publikacja: 2025-05-29 09:24 MOLECURE SA (13/2025) Rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych w Molecure S.A. Raport bieżący 13/2025 Zarząd MOLECURE S.A. z siedzibą w Warszawie ["Emitent" lub "Spółka"] informuje, iż dzisiaj - 29 maja 2025 r., na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, podjął decyzję o wdrożeniu procedury zwolnień grupowych i o rozpoczęciu konsultacji w sprawie zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników Spółki ["Zwolnienie Grupowe"]. Zamiarem Zarządu Spółki jest przeprowadzenie Zwolnienia Grupowego do 30 pracowników zatrudnionych w Spółce zarówno w działach naukowych jak i administracyjnych w okresie od 10 do 30 czerwca 2025 r. Przyczyną zamierzonego Zwolnienia Grupowego jest konieczność optymalizacji struktury wydatków w programach nieklinicznych, które mają bardziej odsuniętą w czasie perspektywę komercjalizacyjną, co przekłada się na potrzebę redukcji zatrudnienia i likwidacji niektórych stanowisk pracy. Powyższe pozwoli Emitentowi skupić się na najbardziej kluczowych obszarach działalności - w szczególności dwóch badaniach klinicznych. Spółka przeprowadzi proces Zwolnienia Grupowego z dbałością o pracowników oferując im ustawowe odprawy i świadczenie dodatkowe, których wysokość i warunki przyznania będą przedmiotem ustaleń z przedstawicielami pracowników. Zarząd Spółki w dniu 29 maja 2025 r. zwróci się do przedstawicieli pracowników o przystąpienie do konsultacji w powyższej sprawie oraz powiadomi właściwe urzędy pracy o zamiarze przeprowadzenia Zwolnień Grupowych w Spółce. Spółka opublikuje kolejny komunikat w sprawie Zwolnień Grupowych po zakończeniu wymaganych prawem konsultacji z przedstawicielami pracowników i zawrze w nim informację o wynikach procedury Zwolnień Grupowych. Więcej na: [English version below] More information on page:

Kluczowe tematy

Zwolnienia grupowe Optymalizacja struktury wydatków Redukcja zatrudnienia Konsultacje z pracownikami