Uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia MOLECURE SA

Podsumowanie kluczowych decyzji i informacji ze Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia MOLECURE S.A. z dnia 24 czerwca 2025 r.

W dniu 24 czerwca 2025 odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie MOLECURE S.A., podczas którego podjęto szereg uchwał dotyczących sprawozdań finansowych, zmian w statucie spółki, programu motywacyjnego oraz składu Rady Nadzorczej. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje i ich potencjalny wpływ na inwestorów.

1. Wyniki finansowe za 2024 rok

Wnioski: Spółka i jej grupa kapitałowa odnotowały znaczną stratę netto oraz duży spadek środków pieniężnych. To oznacza, że firma wydała znacznie więcej niż zarobiła w 2024 roku. Strata zostanie pokryta z przyszłych zysków.

2. Dywidenda

Nie podjęto uchwały o wypłacie dywidendy. Cała strata netto za 2024 rok zostanie pokryta z przyszłych zysków.

3. Program Motywacyjny 2025-2027

Walne Zgromadzenie głosowało nad utworzeniem nowego programu motywacyjnego dla pracowników i zarządu, który zakłada emisję do 200 000 nowych akcji po cenie 0,01 zł za akcję (czyli po wartości nominalnej). Program miał na celu zwiększenie zaangażowania kluczowych osób w rozwój spółki. Uchwała nie została przyjęta – zabrakło wymaganej większości głosów.

4. Zmiana statutu i upoważnienie zarządu do emisji nowych akcji

Podjęto próbę rozszerzenia upoważnienia zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego w ramach tzw. kapitału docelowego inwestycyjnego do kwoty 55 809,91 zł (czyli do 5 580 991 nowych akcji). Uchwała miała umożliwić szybkie pozyskiwanie kapitału na rozwój, przejęcia lub nowe projekty, także z możliwością pozbawienia dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru (czyli pierwszeństwa w objęciu nowych akcji). Uchwała nie została przyjęta – również zabrakło wymaganej większości głosów.

5. Zmiana przedmiotu działalności spółki

Przyjęto uchwałę rozszerzającą zakres działalności spółki o nowe kody PKD, m.in. w zakresie produkcji chemikaliów, farmaceutyków, działalności informatycznej, nieruchomości i badań naukowych. To daje spółce większą elastyczność w przyszłych działaniach.

6. Skład Rady Nadzorczej

Ustalono, że Rada Nadzorcza nowej kadencji będzie liczyć 5 członków. Powołano do niej: Paula van der Horst, Tomasza Piec, Nancy van Osselaer, Pawła Trawkowskiego i Agnieszkę Motyl.

7. Absolutorium dla zarządu i rady nadzorczej

Wszyscy członkowie zarządu i rady nadzorczej otrzymali absolutorium za 2024 rok, co oznacza, że akcjonariusze zaakceptowali sposób zarządzania spółką w minionym roku.

Potencjalny wpływ na inwestorów i ryzyka

• Brak dywidendy oraz wysoka strata netto mogą negatywnie wpłynąć na postrzeganie spółki przez inwestorów nastawionych na zysk z akcji.
• Nieprzyjęcie programu motywacyjnego oraz rozszerzenia kapitału docelowego oznacza, że spółka nie będzie mogła w najbliższym czasie łatwo pozyskiwać kapitału poprzez emisję nowych akcji ani wdrożyć dodatkowych zachęt dla kluczowych pracowników.
• Zmiana statutu i rozszerzenie działalności mogą być szansą na nowe projekty i dywersyfikację przychodów, ale też niosą ryzyko rozproszenia działań i zwiększenia kosztów.
• Stabilność zarządu i rady nadzorczej (udzielenie absolutorium i powołanie nowych członków) może pozytywnie wpłynąć na ciągłość zarządzania.

Wyjaśnienia pojęć giełdowych:

• Kapitał docelowy – to upoważnienie dla zarządu do szybkiego podwyższania kapitału zakładowego (czyli emisji nowych akcji) bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.
• Prawo poboru – to prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa w objęciu nowych akcji. Pozbawienie prawa poboru oznacza, że nowe akcje mogą trafić do nowych inwestorów, co może rozcieńczyć udziały obecnych akcjonariuszy.
• Absolutorium – formalne zatwierdzenie działań członków zarządu lub rady nadzorczej przez akcjonariuszy za dany rok.
• Program motywacyjny – system zachęt (najczęściej w postaci akcji lub opcji na akcje) dla kluczowych pracowników i zarządu, mający na celu zwiększenie ich zaangażowania w rozwój firmy.

Podsumowanie: Spółka MOLECURE S.A. zakończyła 2024 rok ze znaczną stratą i dużym spadkiem gotówki. Nie wprowadzono nowych programów motywacyjnych ani możliwości szybkiej emisji nowych akcji, co może ograniczyć elastyczność finansową spółki w najbliższych latach. Zmieniono natomiast statut i rozszerzono działalność, co może otworzyć nowe możliwości rozwoju. Akcjonariusze powinni zwrócić uwagę na dalsze działania zarządu w zakresie poprawy wyników finansowych i ewentualne przyszłe próby pozyskania kapitału.