Uchwały ZWZ Mostostal Płock 06.06.2025

W dniu 6 czerwca 2025 odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Mostostal Płock S.A., podczas którego podjęto szereg uchwał dotyczących zarówno spraw finansowych, jak i personalnych. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z tego wydarzenia oraz ich potencjalny wpływ na inwestorów.

Wyniki finansowe za 2024 rok:

Najważniejsze decyzje i wydarzenia:

• Walne Zgromadzenie zatwierdziło sprawozdanie finansowe za 2024 rok, mimo wykazanej straty.
• Strata netto za 2024 rok zostanie pokryta z przyszłych zysków spółki. Oznacza to, że nie będzie dywidendy za 2024 rok.
• Udzielono absolutorium wszystkim członkom Zarządu i Rady Nadzorczej za 2024 rok – nie było głosów sprzeciwu.
• Wybrano nowy skład Rady Nadzorczej na kolejną kadencję. Wszyscy kandydaci otrzymali większość głosów „za”, choć część akcjonariuszy wstrzymała się od głosu (ok. 11% głosów „wstrzymujących się” przy wyborze członków RN).
• Podtrzymano dotychczasową politykę wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Brak dywidendy za 2024 rok z powodu straty netto – to negatywna informacja dla inwestorów oczekujących wypłat z zysku.
• Strata finansowa oraz spadek środków pieniężnych mogą budzić niepokój co do bieżącej kondycji finansowej spółki.
• Stabilność personalna – wszyscy członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej otrzymali absolutorium, co sugeruje brak poważnych zastrzeżeń do ich pracy.
• Brak informacji o nowych umowach, projektach czy zmianach w strategii – spółka nie ogłosiła nowych inicjatyw rozwojowych ani inwestycyjnych.

Wyjaśnienie trudniejszych pojęć:

• Absolutorium – formalne potwierdzenie przez akcjonariuszy, że Zarząd i Rada Nadzorcza prawidłowo wykonywali swoje obowiązki w danym roku.
• Pokrycie straty z przyszłych zysków – oznacza, że obecna strata zostanie „odrobiona” w kolejnych latach, jeśli spółka wypracuje zysk. Do tego czasu nie będzie wypłat z zysku (dywidendy).
• Polityka wynagrodzeń – zasady ustalania wynagrodzeń dla Zarządu i Rady Nadzorczej.

Podsumowanie: Mostostal Płock S.A. zakończył 2024 rok stratą finansową, co skutkuje brakiem dywidendy i koniecznością pokrycia straty w przyszłości. Spółka nie ogłosiła nowych projektów ani zmian w strategii. Władze spółki otrzymały poparcie akcjonariuszy, a skład Rady Nadzorczej został odnowiony. Sytuacja finansowa wymaga dalszej obserwacji, zwłaszcza pod kątem płynności i możliwości powrotu do zysków.