Uchwały ZWZA Passus S.A. z 10 czerwca 2026 r.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Passus S.A. w dniu 10 czerwca 2026 zatwierdziło sprawozdania za 2025 rok, zdecydowało o wypłacie dywidendy, przyjęło program motywacyjny oparty o akcje własne oraz uchwaliło zmiany statutu. Dla inwestorów najważniejsze są przede wszystkim: wysokość dywidendy, potwierdzenie zysku za 2025 rok oraz nowe zasady programu motywacyjnego.

Spółka potwierdziła w uchwałach wyniki jednostkowe i skonsolidowane za 2025 rok. W sprawozdaniu jednostkowym suma aktywów i pasywów wyniosła 69,456 mln zł, a zysk netto 8,823 mln zł. W sprawozdaniu skonsolidowanym grupa wykazała sumę bilansową 84,645 mln zł oraz zysk netto 11,257 mln zł. Jednocześnie wskazano spadek stanu środków pieniężnych: o 0,139 mln zł w spółce oraz o 1,166 mln zł w grupie.

W praktyce oznacza to, że grupa zarobiła więcej niż sama spółka dominująca, co pokazuje znaczenie działalności całej grupy kapitałowej. Jednocześnie spadek gotówki nie musi być zły sam w sobie, ale dla inwestora jest sygnałem, że warto śledzić dalszą płynność i sposób wykorzystania środków.

Najbardziej konkretna decyzja dla akcjonariuszy dotyczy podziału zysku. Z zysku netto za 2025 rok w wysokości 8 822 745,89 zł na dywidendę przeznaczono 4 035 622,50 zł, czyli 2,50 zł na akcję. Pozostałe 4 787 123,39 zł trafi na kapitał rezerwowy związany z finansowaniem nabycia akcji własnych. To oznacza, że spółka dzieli się zyskiem z akcjonariuszami, ale jednocześnie zachowuje istotną część środków na cele kapitałowe.

Walne przyjęło też Program Motywacyjny na lata 2026-2029. W jego ramach może zostać przyznanych do 150 000 akcji własnych, z czego do 76 000 akcji dla zarządu. Cena nabycia została ustalona na poziomie 0,10 zł za akcję, czyli wartości nominalnej. Dla zarządu przewidziano ograniczenie sprzedaży akcji do 31 grudnia 2030. Z punktu widzenia inwestora taki program może wspierać długoterminowe związanie kadry ze spółką, ale jednocześnie oznacza przekazanie części akcji menedżerom i pracownikom na preferencyjnych warunkach.

Spółka uchwaliła również zmiany statutu. Najważniejsze elementy to dostosowanie zapisów do wcześniej zarejestrowanego obniżenia kapitału zakładowego do 161 424,90 zł, potwierdzenie liczby akcji 1 614 249 oraz szerokie rozszerzenie opisu przedmiotu działalności. Zmieniono też część zapisów dotyczących rady nadzorczej. Te zmiany mają głównie charakter organizacyjny i formalny, ale mogą ułatwiać spółce rozwój w nowych obszarach działalności.

Wszystkie kluczowe uchwały zostały przyjęte zdecydowaną większością głosów, najczęściej przy braku głosów przeciw. To sugeruje wysoki poziom poparcia obecnych akcjonariuszy dla kierunku działań spółki, w tym dla dywidendy, programu motywacyjnego i zmian statutu.

Wyjaśnienie prostym językiem: dzień dywidendy to dzień, w którym trzeba posiadać akcje, aby otrzymać wypłatę. Kapitał rezerwowy to część pieniędzy zatrzymana w spółce na określony cel. Akcje własne to akcje wcześniej kupione przez samą spółkę. Lock-up oznacza zakaz sprzedaży akcji przez określony czas. Absolutorium to formalne potwierdzenie, że akcjonariusze akceptują sposób wykonywania obowiązków przez zarząd lub radę nadzorczą.