Spółka Zakłady Magnezytowe "ROPCZYCE" S.A. przekazała uzupełnienie dokumentacji na Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołane na 30 czerwca 2025. Wśród dokumentów znalazło się sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2024 rok oraz raport niezależnego biegłego rewidenta potwierdzający kompletność tych informacji.
Wynagrodzenia członków zarządu składają się z części stałej oraz premii uznaniowej, która może wynosić do 50% wynagrodzenia zasadniczego za dany kwartał. Dodatkowo możliwa jest nagroda roczna przyznawana uznaniowo. W 2024 roku nie wprowadzono zmian w polityce wynagrodzeń – została ona przyjęta w niezmienionej formie przez WZA w maju 2024.
| Element | 2023/2024 | Zmiana |
| Polityka wynagrodzeń | Bez zmian | Brak aktualizacji |
| Premia kwartalna | Do 50% wynagrodzenia zasadniczego | Bez zmian |
Brak zmian w polityce wynagrodzeń oznacza stabilność zasad wynagradzania kadry zarządzającej, co może być pozytywnie odbierane przez inwestorów oczekujących przewidywalności kosztów osobowych. Niezależny audyt potwierdził kompletność i zgodność sprawozdania z przepisami, co zwiększa przejrzystość i wiarygodność spółki.
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 30 czerwca 2025
Wyjaśnienie: "Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy" (WZA) to spotkanie wszystkich akcjonariuszy spółki, na którym podejmowane są kluczowe decyzje dotyczące m.in. zatwierdzenia sprawozdań, polityki wynagrodzeń czy podziału zysku. Brak zmian w polityce wynagrodzeń oznacza, że zasady przyznawania wynagrodzeń pozostają takie same jak w poprzednich latach.