Spółka STALPROFIL S.A. zwołała Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie na 12 lutego 2026 roku. Głównym celem spotkania jest zatwierdzenie zmian w Statucie Spółki oraz w Polityce Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
Zmiany w Statucie dotyczą przede wszystkim aktualizacji listy działalności gospodarczej (PKD), co jest konieczne ze względu na nowe przepisy obowiązujące od 2025 roku. Dodatkowo, rozszerzono uprawnienia Rady Nadzorczej, m.in. o wybór podmiotu do atestacji raportów zrównoważonego rozwoju oraz przyjmowanie regulacji dotyczących równowagi płci w organach spółki. Zmiany te mają charakter dostosowawczy i nie wpływają istotnie na profil działalności firmy.
W zakresie Polityki Wynagrodzeń wprowadzono zasady wynagradzania członków zarządu powoływanych nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale także na podstawie aktu powołania. Zniesiono dolny próg wynagrodzenia stałego, co daje większą elastyczność w ustalaniu płac. Doprecyzowano także kwestie wypowiadania umów członkom zarządu.
Zmiany te mają na celu zwiększenie przejrzystości i elastyczności w zarządzaniu spółką oraz dostosowanie do aktualnych wymogów prawnych. Dla inwestorów istotne jest, że nie są to zmiany wpływające na bieżące wyniki finansowe czy strategię biznesową, lecz raczej działania porządkujące i dostosowujące do nowych regulacji.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie: 12 lutego 2026
Wyjaśnienie pojęć:
Statut Spółki – podstawowy dokument określający zasady działania firmy.
Polityka Wynagrodzeń – zasady ustalania płac dla zarządu i rady nadzorczej.
PKD – Polska Klasyfikacja Działalności, czyli oficjalna lista rodzajów działalności gospodarczej.