Uchwały podjęte przez NWZ UNIMOT SA

Podsumowanie najważniejszych decyzji i informacji z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia UNIMOT S.A. z dnia 28 października 2025 r.

W dniu 28 października 2025 odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki UNIMOT S.A., podczas którego podjęto kilka kluczowych uchwał mogących mieć wpływ na przyszłość spółki i jej akcjonariuszy.

1. Program lojalnościowy „Wspólny kurs z UNIMOT” – finansowanie zakupu akcji przez franczyzobiorców

Najważniejszą decyzją było uruchomienie programu lojalnościowego skierowanego do franczyzobiorców prowadzących stacje paliw w sieci AVIA, którzy współpracują z Grupą UNIMOT od co najmniej 5 lat. Spółka przeznaczy na ten cel do 10 000 000 zł, tworząc specjalny kapitał rezerwowy. Każdy franczyzobiorca będzie mógł otrzymać do 150 000 zł na każdą stację, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów i podpisania nowej lub przedłużonej umowy franczyzowej na 5 lat.

Środki te będą musiały być przeznaczone wyłącznie na zakup akcji UNIMOT S.A. na giełdzie, po aktualnej cenie rynkowej. Wypłata pieniędzy nastąpi w transzach, po spełnieniu warunków programu. Jeśli program zakończy się wcześniej lub nie zostaną wykorzystane wszystkie środki, niewykorzystane pieniądze wrócą na kapitał zapasowy spółki.

2. Zmiany w Statucie Spółki

Walne Zgromadzenie uchyliło wcześniejsze uchwały dotyczące Statutu i przyjęło nowy, jednolity tekst Statutu, który szczegółowo określa zakres działalności spółki oraz zasady funkcjonowania jej organów. Wśród zmian znalazło się m.in. rozszerzenie przedmiotu działalności o nowe kody PKD, co może ułatwić rozwój w nowych obszarach biznesowych.

3. Brak zmian w zarządzie i radzie nadzorczej

Podczas zgromadzenia nie podejmowano uchwał dotyczących zmian w zarządzie lub radzie nadzorczej. Przewodniczącym zgromadzenia został wybrany Mariusz Kowolik.

4. Sytuacja finansowa i ryzyka

Zarząd UNIMOT S.A. przedstawił analizę sytuacji finansowej, z której wynika, że spółka jest w dobrej kondycji finansowej, posiada odpowiednie środki i nie ma zagrożeń dla płynności finansowej. Program lojalnościowy nie powinien negatywnie wpłynąć na wypłacalność spółki.

5. Brak informacji o dywidendzie i nowych kontraktach

W dokumentach nie pojawiły się żadne nowe informacje dotyczące wypłaty dywidendy, zawarcia nowych umów handlowych ani utraty kluczowych klientów.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Program lojalnościowy może zwiększyć zaangażowanie franczyzobiorców w rozwój spółki, co może pozytywnie wpłynąć na wyniki operacyjne i stabilność sieci AVIA.
• Wprowadzenie nowych kodów PKD i rozszerzenie działalności może otworzyć spółce nowe możliwości biznesowe.
• Brak informacji o dywidendzie oznacza, że inwestorzy nie mają obecnie pewności co do ewentualnych wypłat z zysku.
• Brak zmian w zarządzie i radzie nadzorczej oznacza stabilność w kierownictwie spółki.

Ryzyka i szanse:

• Ryzyko związane z programem lojalnościowym jest ograniczone – środki są wypłacane w transzach, a ich wykorzystanie jest kontrolowane.
• Szansa na większą integrację franczyzobiorców z Grupą UNIMOT i poprawę wyników dzięki ich większemu zaangażowaniu.
• Brak nowych kontraktów lub informacji o utracie klientów oznacza stabilność, ale też brak nowych impulsów wzrostowych w krótkim terminie.

Wyjaśnienia pojęć:

• Kapitał rezerwowy – specjalnie wydzielone środki w spółce, które mogą być przeznaczone na określone cele, np. programy lojalnościowe.
• Franczyzobiorca – osoba lub firma prowadząca stację paliw pod marką AVIA na podstawie umowy z UNIMOT.
• PKD – Polska Klasyfikacja Działalności, czyli oficjalny wykaz rodzajów działalności gospodarczej.
• Statut spółki – podstawowy dokument określający zasady działania spółki, jej organy i zakres działalności.
• Transza – część większej kwoty wypłacana etapami, po spełnieniu określonych warunków.

Podsumowując, decyzje podjęte na NWZ mają charakter rozwojowy i mogą pozytywnie wpłynąć na długoterminową stabilność oraz rozwój spółki, choć w krótkim terminie nie wprowadzają istotnych zmian dla obecnych akcjonariuszy.