Zarząd VRG zarekomendował, aby nie wypłacać dywidendy za 2025 rok. Zysk netto spółki w wysokości 8 121 062,13 zł ma w całości trafić na kapitał zapasowy, czyli zostać zatrzymany w firmie.
Dla akcjonariuszy oznacza to brak gotówki z zysku za 2025 rok, mimo że spółka wcześniej miała przyjętą politykę dywidendową. Zarząd wprost wskazał, że chce od niej odstąpić w odniesieniu do tego roku, ponieważ priorytetem jest utrzymanie płynności finansowej oraz zabezpieczenie środków na dalszy rozwój i inwestycje.
Spółka uzasadnia tę decyzję potrzebą finansowania rozwoju segmentu odzieżowego i jubilerskiego. Chodzi m.in. o inwestycje w infrastrukturę wspierającą zarządzanie biznesem oraz o otwarcia nowych i odnowienia istniejących salonów stacjonarnych marek z grupy. Z punktu widzenia inwestora to sygnał, że zarząd stawia obecnie bardziej na wzrost i bezpieczeństwo finansowe niż na bieżącą wypłatę zysku.
Dodatkowo zarząd rozważa przedstawienie walnemu zgromadzeniu propozycji długoterminowego programu motywacyjnego opartego na akcjach dla zarządu, zarządu W.KRUK S.A. oraz kluczowej kadry menedżerskiej. Program mógłby być realizowany z użyciem akcji własnych spółki, ale na ten moment nie podjęto jeszcze żadnych ostatecznych decyzji co do jego parametrów. To na razie tylko zapowiedź możliwego kierunku działań.
Warto też zwrócić uwagę, że uchwała rady nadzorczej dotycząca przyjęcia i przedstawienia walnemu zgromadzeniu oceny tego wniosku nie uzyskała wymaganej większości głosów. Nie oznacza to automatycznie odrzucenia rekomendacji zarządu, ale pokazuje, że wokół propozycji może istnieć brak pełnej zgody w organach spółki.
Wyjaśnienie pojęć: kapitał zapasowy to część środków zatrzymanych w spółce na przyszłe potrzeby, bezpieczeństwo finansowe lub inwestycje. Płynność finansowa oznacza zdolność firmy do terminowego regulowania swoich zobowiązań. Akcje własne to akcje spółki odkupione lub posiadane przez samą spółkę, które mogą być później wykorzystane np. w programach motywacyjnych.