Emisja akcji Answear.com S.A.

Zarząd Answear.com S.A. podjął decyzję o emisji 85 000 nowych akcji serii M w ramach podwyższenia kapitału zakładowego. Akcje te zostaną zaoferowane wyłącznie Łukaszowi Lepczyńskiemu w ramach programu motywacyjnego, po spełnieniu określonych celów biznesowych. Cena emisyjna jednej akcji wynosi 0,05 zł, czyli jest równa wartości nominalnej.

Podwyższenie kapitału zakładowego wyniesie 4 250 zł, co zwiększy kapitał spółki z 949 057,75 zł do 953 307,75 zł. Nowe akcje nie będą objęte prawem poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy, co oznacza, że nie będą oni mogli ich kupić w pierwszej kolejności – cała pula trafi do wskazanej osoby.

Emisja akcji jest elementem programu motywacyjnego zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w maju 2023 i zmienionego w grudniu 2023. Realizacja celów programu została potwierdzona przez Radę Nadzorczą w październiku 2025. Umowa objęcia akcji musi zostać zawarta najpóźniej do 31 grudnia 2025.

Nowe akcje będą uczestniczyć w dywidendzie zgodnie z zasadami opisanymi w statucie spółki – w zależności od daty ich zapisania na rachunku papierów wartościowych.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

Emisja nowych akcji w ramach programu motywacyjnego jest standardową praktyką mającą na celu nagrodzenie kluczowych osób za realizację celów. Jednak wyłączenie prawa poboru oznacza, że dotychczasowi akcjonariusze nie będą mieli możliwości objęcia tych akcji, co może prowadzić do niewielkiego rozwodnienia ich udziałów w spółce. Skala emisji (ok. 0,45% obecnego kapitału) jest niewielka, więc wpływ na strukturę własności i potencjalną wartość akcji dla inwestorów jest ograniczony.

Nie ma informacji o zmianach w zarządzie, nowych umowach, ani o dywidendzie w tym komunikacie. Emisja jest związana wyłącznie z programem motywacyjnym dla jednej osoby.

Wyjaśnienia pojęć:

- Emisja akcji – wypuszczenie nowych akcji przez spółkę, które mogą być objęte przez inwestorów lub wskazane osoby.
- Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa w zakupie nowych akcji. Wyłączenie tego prawa oznacza, że nowe akcje trafiają bezpośrednio do wybranej osoby.
- Program motywacyjny – system nagradzania kluczowych pracowników lub menedżerów, zwykle w formie akcji, za realizację określonych celów biznesowych.
- Rozwodnienie udziałów – zmniejszenie procentowego udziału dotychczasowych akcjonariuszy w spółce w wyniku emisji nowych akcji.