CD PROJEKT S.A. poinformował o zakończeniu programu skupu akcji własnych, który był realizowany w dniach 8-12 września 2025. Skup został przeprowadzony w celu realizacji pierwszego etapu Programu Motywacyjnego A na lata 2023-2027, czyli programu premiowania kluczowych pracowników i menedżerów.
W ramach skupu:
- Nabyto 87 914 akcji własnych, co stanowi 0,09% kapitału zakładowego i daje 0,09% głosów na walnym zgromadzeniu.
- Średnia cena ważona za akcję wyniosła 254,84 zł.
- Łączna wartość transakcji to 22 403 711,40 zł.
| Data | Liczba akcji | Średnia cena (zł) | Wartość transakcji (zł) | Udział w kapitale |
|---|---|---|---|---|
| 08.09.2025 | 13 992 | 252,12 | 3 527 685,80 | 0,014% |
| 09.09.2025 | 13 205 | 253,89 | 3 352 655,70 | 0,013% |
| 10.09.2025 | 29 308 | 255,70 | 7 493 910,70 | 0,029% |
| 11.09.2025 | 22 511 | 255,53 | 5 752 332,10 | 0,023% |
| 12.09.2025 | 8 898 | 255,91 | 2 277 127,10 | 0,009% |
| Łącznie | 87 914 | 254,84 | 22 403 711,40 | 0,088% |
Skup został przeprowadzony zgodnie z uchwałą zarządu z 5 września 2025 i był realizacją decyzji walnego zgromadzenia z 23 czerwca 2025. Akcje zostaną przeznaczone na realizację uprawnień dla uczestników programu motywacyjnego.
Wpływ na inwestorów:
- Skup akcji własnych w tak niewielkiej skali (0,09% kapitału) nie ma istotnego wpływu na strukturę akcjonariatu ani na wartość akcji dla obecnych akcjonariuszy.
- Program motywacyjny jest standardową praktyką w dużych spółkach technologicznych i ma na celu zatrzymanie kluczowych pracowników.
- Nie ma informacji o planach dalszych skupów akcji ani o zmianach w strategii biznesowej.
- Nie podano informacji o wypłacie dywidendy ani o zmianach w zarządzie lub radzie nadzorczej.
Decyzja zarządu o skupie akcji: 5 września 2025
Rozpoczęcie skupu akcji: 8 września 2025
Zakończenie skupu akcji: 12 września 2025
Uchwała walnego zgromadzenia o skupie: 23 czerwca 2025
Wyjaśnienia pojęć:
- Skup akcji własnych – spółka odkupuje swoje akcje z rynku, najczęściej w celu realizacji programów motywacyjnych lub zmniejszenia liczby akcji w obrocie.
- Program motywacyjny – system premiowania kluczowych pracowników, najczęściej poprzez przyznanie im akcji spółki.
- Kapitał zakładowy – suma wartości nominalnej wszystkich akcji spółki.
Podsumowując, komunikat ma charakter techniczny i nie zawiera informacji, które mogłyby istotnie wpłynąć na wycenę spółki lub decyzje inwestorów.