Zmiana porządku obrad ZWZ DataWalk S.A.

W ostatnich komunikatach DataWalk S.A. poinformowano o zmianie porządku obrad oraz uzupełnieniu projektów uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie (ZWZ), które odbędzie się 25 czerwca 2025. Najważniejszą zmianą jest dodanie punktu dotyczącego zmiany zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej na wniosek akcjonariusza FGP Venture sp. z o.o., posiadającego 18,41% kapitału zakładowego.

Podczas ZWZ akcjonariusze będą głosować nad szeregiem kluczowych uchwał, w tym:

• Przyjęcie sprawozdań finansowych za rok zakończony 31 grudnia 2024 (zarówno jednostkowego, jak i skonsolidowanego)
• Podjęcie decyzji w sprawie pokrycia straty netto za 2024 rok
• Udzielenie absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej
• Zmiana Statutu Spółki, umożliwiająca Zarządowi podwyższanie kapitału zakładowego z wyłączeniem prawa poboru (czyli bez konieczności oferowania nowych akcji dotychczasowym akcjonariuszom)
• Ustalenie zasad programów motywacyjnych (RSU i program akcyjny)
• Zmiana zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej

Warto zwrócić uwagę, że w porządku obrad nie pojawiła się informacja o wypłacie dywidendy – zamiast tego pojawia się punkt dotyczący pokrycia straty netto, co może oznaczać, że spółka nie planuje wypłaty dywidendy za 2024 rok.

Dodanie punktu o zmianie wynagrodzenia Rady Nadzorczej sugeruje, że akcjonariusze aktywnie wpływają na politykę wynagrodzeń w spółce. Może to być sygnał dla inwestorów, że kluczowi udziałowcy chcą mieć większy wpływ na zarządzanie i nadzór nad spółką.

Zmiana Statutu, umożliwiająca podwyższenie kapitału zakładowego z wyłączeniem prawa poboru, może w przyszłości prowadzić do emisji nowych akcji bez udziału dotychczasowych akcjonariuszy, co potencjalnie może rozcieńczyć ich udziały.

Wyjaśnienia pojęć:

• Absolutorium – formalne zatwierdzenie przez akcjonariuszy działań członków Zarządu i Rady Nadzorczej za dany rok.
• Wyłączenie prawa poboru – możliwość emisji nowych akcji bez konieczności oferowania ich dotychczasowym akcjonariuszom, co może prowadzić do zmniejszenia procentowego udziału obecnych akcjonariuszy w spółce.
• RSU (Restricted Stock Units) – jednostki motywacyjne przyznawane pracownikom lub zarządowi, które po spełnieniu określonych warunków zamieniają się na akcje spółki.

Podsumowanie dla inwestorów: Najbliższe Walne Zgromadzenie DataWalk S.A. będzie kluczowe dla przyszłości spółki – szczególnie w kontekście zmian w wynagrodzeniach nadzoru oraz potencjalnych zmian w strukturze kapitałowej. Brak informacji o dywidendzie i konieczność pokrycia straty netto mogą być odebrane negatywnie przez inwestorów oczekujących wypłat zysku. Z kolei możliwość emisji nowych akcji bez prawa poboru to potencjalne ryzyko rozwodnienia udziałów, ale także szansa na pozyskanie kapitału na rozwój.