Zwyczajne Walne Zgromadzenie MENNICY POLSKIEJ S.A. w dniu 22 kwietnia 2026 zatwierdziło sprawozdania za 2025 rok, zdecydowało o podziale zysku oraz przyjęło zmiany w statucie i zasadach wynagradzania Rady Nadzorczej. Dla inwestorów najważniejsza jest decyzja o dywidendzie 1,50 zł na akcję oraz potwierdzenie wysokiego zysku za 2025 rok.
| Pozycja | Jednostkowo | Skonsolidowanie |
| Suma bilansowa | 1 028 082 tys. zł | 2 798 255 tys. zł |
| Zysk netto | 101 682 tys. zł | 493 725 tys. zł |
| Zmiana środków pieniężnych | -2 320 tys. zł | +59 475 tys. zł |
| Zmiana kapitału własnego | +44 785 tys. zł | +444 613 tys. zł |
W praktyce oznacza to, że sama spółka dominująca zakończyła rok z solidnym zyskiem, ale to na poziomie całej grupy widać wyraźnie większą skalę biznesu i mocniejszy przyrost gotówki. To zwykle jest korzystne dla oceny stabilności finansowej całej grupy.
Najważniejsza uchwała dla akcjonariuszy dotyczy podziału zysku. Z zysku za 2025 rok w kwocie 101 682 155,81 zł na dywidendę przeznaczono 76 497 639,00 zł, czyli 1,50 zł na akcję. Pozostałe 25 184 516,81 zł trafi na kapitał zapasowy. To oznacza, że spółka dzieli się znaczną częścią wypracowanego zysku z akcjonariuszami, a jednocześnie zostawia część środków w firmie.
Dzień dywidendy: 1 czerwca 2026.
Wypłata dywidendy: 8 czerwca 2026.
Walne zgromadzenie zatwierdziło także zmiany statutu. Z dokumentu wynika m.in. aktualizacja i rozszerzenie opisu przedmiotu działalności spółki oraz podniesienie części progów, od których potrzebna jest zgoda Rady Nadzorczej przy wybranych decyzjach finansowych i majątkowych. Dla inwestora oznacza to większą elastyczność operacyjną zarządu w części spraw, choć jednocześnie warto obserwować, jak te zmiany będą wykorzystywane w praktyce.
Nie doszło do powołania nowego członka Rady Nadzorczej, ponieważ odstąpiono od głosowania z powodu braku zgłoszonych kandydatów. Jednocześnie ustalono, że Rada Nadzorcza IX kadencji będzie liczyć 5 członków. Zmieniono też zasady wynagradzania Rady Nadzorczej, wiążąc wysokość wynagrodzeń z przeciętnym wynagrodzeniem brutto w spółce. To może oznaczać bardziej automatyczny i elastyczny mechanizm ustalania wynagrodzeń w przyszłości.
Większość uchwał została przyjęta bardzo wyraźną większością głosów. W kilku punktach, takich jak opinia o wynagrodzeniach czy zmiana statutu, pojawiły się także głosy przeciw i wstrzymujące się, ale nie zablokowały one decyzji. To sugeruje, że ogólny kierunek uchwał miał szerokie poparcie akcjonariuszy, choć nie był całkowicie jednogłośny.
Wyjaśnienie prostym językiem: dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty dywidendy. Kapitał zapasowy to część zysku zostawiona w spółce na przyszłe potrzeby. Skonsolidowane sprawozdanie pokazuje wyniki całej grupy kapitałowej, a jednostkowe tylko samej spółki Mennica Polska S.A.