Uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Mostostal Warszawa

Mostostal Warszawa S.A. opublikował wyniki finansowe za 2024 rok, które wykazują stratę netto w wysokości 21,4 mln zł. Oznacza to znaczące pogorszenie wyniku w porównaniu do zysku z poprzedniego roku. Strata ta zostanie pokryta z przyszłych zysków spółki.

W praktyce oznacza to, że spółka przeszła z zysku do straty, co może negatywnie wpłynąć na jej postrzeganie przez inwestorów i ograniczyć możliwości wypłaty dywidendy w najbliższych latach.

Na poziomie grupy kapitałowej również odnotowano stratę netto 30,4 mln zł oraz spadek kapitału własnego. Stan środków pieniężnych netto zmniejszył się o ponad 100 mln zł w ciągu roku.

Wynagrodzenia członków zarządu wzrosły średnio o 8-12% względem poprzedniego roku, a premie roczne stanowiły do 21% ich całkowitego wynagrodzenia. Średnie wynagrodzenie pracowników wzrosło o 10,86% r/r.

Wzrost wynagrodzeń przy jednoczesnej stracie finansowej może budzić pytania o efektywność zarządzania kosztami.

W 2024 roku doszło do zmian w składzie Rady Nadzorczej, w tym wymiany przewodniczącego oraz kilku członków. W zarządzie nastąpiła zamiana funkcji prezesa i wiceprezesa, ale skład osobowy pozostał bez zmian.

Rada Nadzorcza wskazuje na szereg ryzyk, takich jak: zmienność cen, ryzyka walutowe, kredytowe, utrata płynności, wzrost kosztów zatrudnienia, opóźnienia w realizacji kontraktów oraz wpływ sytuacji geopolitycznej. Spółka wdraża działania mające na celu ograniczenie tych ryzyk, m.in. poprzez klauzule waloryzacyjne w umowach i centralizację zakupów.

Nie podjęto decyzji o wypłacie dywidendy za 2024 rok z powodu poniesionej straty.

Wyjaśnienie pojęć:
Kapitał własny – środki należące do akcjonariuszy po odjęciu zobowiązań spółki.
Strata netto – sytuacja, gdy koszty przewyższają przychody.
Waloryzacja – mechanizm dostosowania wartości kontraktów do zmian cen rynkowych.