Spółka Mostostal Warszawa S.A. zwołała Zwyczajne Walne Zgromadzenie na 29 maja 2025 r., podczas którego akcjonariusze będą m.in. zatwierdzać sprawozdania finansowe za 2024 rok, udzielać absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej oraz podejmować decyzje dotyczące polityki wynagrodzeń.
W dokumentach ujawniono, że rok 2024 zakończył się stratą netto zarówno na poziomie jednostkowym (21,4 mln zł), jak i skonsolidowanym (30,4 mln zł). Kapitał własny spadł odpowiednio do 50,96 mln zł (spółka) i 80,07 mln zł (grupa). Stan środków pieniężnych netto zmniejszył się o ponad 100 mln zł w ciągu roku. Strata zostanie pokryta z przyszłych zysków spółki.
| Wskaźnik | 2024 | Zmiana r/r |
|---|---|---|
| Strata netto (spółka) | -21,4 mln zł | spadek |
| Strata netto (grupa) | -30,4 mln zł | spadek |
| Kapitał własny (spółka) | 50,96 mln zł | spadek |
| Kapitał własny (grupa) | 80,07 mln zł | spadek |
| Zmiana środków pieniężnych (spółka) | -103,9 mln zł | spadek |
| Zmiana środków pieniężnych (grupa) | -117,8 mln zł | spadek |
Powyższe dane oznaczają, że spółka i jej grupa kapitałowa poniosły znaczące straty oraz wyraźnie pogorszyła się ich sytuacja finansowa. Może to wpłynąć negatywnie na wycenę akcji i ograniczyć możliwości inwestycyjne spółki w najbliższym czasie.
W porządku obrad WZA znalazły się także uchwały dotyczące polityki wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej. Nowa polityka zakłada m.in. powiązanie części wynagrodzenia zmiennego z wynikami finansowymi i niefinansowymi, a także możliwość przyznawania dodatkowych świadczeń. Wynagrodzenie członków rady nadzorczej ma być stałe, bez premii i benefitów poza ubezpieczeniem i zwrotem kosztów podróży.
Nie przewidziano wypłaty dywidendy za 2024 rok – cała strata ma zostać pokryta z przyszłych zysków. Oznacza to brak bieżących korzyści dla akcjonariuszy w postaci wypłat gotówkowych.
Walne Zgromadzenie: 29 maja 2025
Wyjaśnienie pojęć:
- Absolutorium – formalne zatwierdzenie działań członków zarządu i rady nadzorczej za dany rok.
- Kapitał własny – wartość majątku spółki należąca do akcjonariuszy po odjęciu zobowiązań.
- Polityka wynagrodzeń – zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń dla zarządu i rady nadzorczej.
- Pokrycie straty z przyszłych zysków – oznacza, że obecna strata zostanie rozliczona dopiero, gdy spółka wypracuje zyski w kolejnych latach.