Zwołanie ZWZ ONDE S.A. na 14 maja 2026 r.

ONDE zwołało Zwyczajne Walne Zgromadzenie na 14 maja 2026 r. W porządku obrad są m.in. zatwierdzenie wyników za 2025 rok, decyzja o podziale zysku, głosowanie nad dywidendą, wybór nowej kadencji Rady Nadzorczej, zmiany w statucie oraz zmiana polityki wynagrodzeń.

Dla inwestorów najważniejsza jest propozycja podziału zysku za 2025 rok. Z projektów uchwał wynika, że spółka chce przeznaczyć na dywidendę 16 898 955,29 zł, czyli 0,31 zł na akcję. Pozostała część zysku, czyli 10 804 613,63 zł, ma trafić na kapitał zapasowy. To oznacza, że spółka dzieli się częścią zysku z akcjonariuszami, ale jednocześnie zostawia część środków w firmie.

W praktyce oznacza to umiarkowanie korzystny sygnał: akcjonariusze mają dostać gotówkę, ale spółka nie wypłaca całego zysku, tylko zachowuje część środków na dalszą działalność i bezpieczeństwo finansowe.

W materiałach do WZA podano też podstawowe liczby za 2025 rok, które mają zostać zatwierdzone przez akcjonariuszy. W danych jednostkowych ONDE pokazało 27,7 mln zł zysku netto, a w danych skonsolidowanych dla całej grupy 18,95 mln zł zysku netto. Suma bilansowa wyniosła odpowiednio 658,8 mln zł dla spółki i 730,3 mln zł dla grupy.

To oznacza, że spółka i grupa zakończyły rok z zyskiem, ale jednocześnie miały spadek gotówki. Sam fakt zysku jest pozytywny, natomiast niższy stan środków pieniężnych może być dla inwestorów sygnałem, że warto śledzić dalszą płynność i tempo nowych projektów.

Istotnym punktem walnego będzie też wybór nowej, wspólnej 3-letniej kadencji Rady Nadzorczej. To ważne, bo skład rady wpływa na nadzór nad strategią, inwestycjami i kontrolą ryzyka. Dokument wskazuje również, że po rezygnacji jednego z członków rady w lutym 2026 r. skład organu już się zmienił przed walnym.

Spółka planuje także zmianę statutu. Z opisu wynika, że głównym celem jest dostosowanie zakresu działalności do nowej klasyfikacji PKD, ale przy okazji w statucie wprost pojawiają się obszary takie jak energetyka wiatrowa, energetyka słoneczna i magazynowanie energii elektrycznej. To nie jest jeszcze informacja o nowym kontrakcie ani gwarancja wzrostu, ale potwierdza kierunek działalności związany z odnawialnymi źródłami energii.

Kolejna zmiana dotyczy polityki wynagrodzeń zarządu. W projekcie uchwały zapisano obniżenie maksymalnego poziomu wynagrodzenia zmiennego członka zarządu z sześciokrotności do dwukrotności wynagrodzenia stałego za dany rok. Z punktu widzenia akcjonariuszy można to odczytać jako ruch w stronę bardziej zachowawczego i rynkowego podejścia do premii zarządu.

W załączonych materiałach znalazło się też sprawozdanie o wynagrodzeniach. Pokazuje ono m.in., że w 2025 roku wynagrodzenia zarządu były częściowo powiązane z wynikami grupy, a rada nadzorcza otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie. To raczej informacja porządkowa dla akcjonariuszy niż nowy czynnik zmieniający obraz spółki.

Co to oznacza prostym językiem: dywidenda to wypłata części zysku dla akcjonariuszy. Dzień dywidendy to dzień, w którym trzeba mieć akcje, aby dostać wypłatę. Kapitał zapasowy to część zysku zostawiona w firmie na przyszłość i bezpieczeństwo finansowe. Skonsolidowane wyniki dotyczą całej grupy spółek, a jednostkowe tylko samej ONDE S.A.