Zatwierdzenie ugody mediacyjnej i podwyższenie wynagrodzenia

Polimex Mostostal S.A. poinformował o zatwierdzeniu przez Sąd Okręgowy we Wrocławiu ugody mediacyjnej, która umożliwia podpisanie aneksu do umowy na budowę elektrociepłowni gazowo-parowej w Siechnicach dla spółki Kogeneracja.

Na mocy tego aneksu, wynagrodzenie dla konsorcjum wykonawców (Polimex Mostostal S.A. oraz Polimex Energetyka sp. z o.o.) zostanie podwyższone o 157,5 mln zł netto. Kwota ta zostanie jednak pomniejszona o 37,43 mln zł netto, które już zostały wypłacone przez Kogenerację na podstawie wcześniejszego postanowienia sądu.

Podwyżka wynagrodzenia wynika z kilku czynników:

• Zmiany warunków rynkowych (tzw. waloryzacja pozaumowna)
• Podwyżka minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej
• Wykonanie dodatkowych i zamiennych prac oraz usuwanie ryzyk związanych z terenem budowy

Strony zobowiązały się również do zakończenia sporów sądowych dotyczących objętych ugodą kwestii.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Podwyższenie wynagrodzenia może pozytywnie wpłynąć na przyszłe wyniki finansowe Polimex Mostostal S.A., poprawiając przychody i rentowność projektu.
• Zakończenie sporów sądowych zmniejsza ryzyko prawne i niepewność co do realizacji kontraktu.
• Brak informacji o natychmiastowym wpływie na gotówkę – kwoty będą rozliczane zgodnie z harmonogramem projektu.

Ryzyka:

• Wzrost kosztów realizacji projektu (np. przez inflację lub nieprzewidziane prace) może nadal wpływać na marżę.
• Opóźnienia w realizacji projektu mogą skutkować dodatkowymi kosztami lub karami.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

• Ugoda mediacyjna – porozumienie zawarte między stronami sporu przy udziale mediatora, zatwierdzone przez sąd, które kończy spór bez dalszego procesu.
• Waloryzacja – dostosowanie wartości wynagrodzenia do zmieniających się warunków, np. wzrostu kosztów pracy lub materiałów.
• Aneks do umowy – dodatkowy dokument zmieniający warunki pierwotnej umowy.