Polimex Mostostal S.A. poinformował o podpisaniu aneksów do ważnych umów z ORLEN S.A. dotyczących rozbudowy instalacji Olefin. Zmiany te mają istotny wpływ na harmonogram i wartość kontraktu.

Najważniejsze informacje z komunikatu:

Poprzedni termin zakończenia Nie podano (wcześniej niż 31.12.2027)
Nowy termin zakończenia 31 grudnia 2027
Dodatkowe wynagrodzenie (netto) 446 310 397,71 PLN
Dodatkowe wynagrodzenie (brutto) 548 961 789,18 PLN
Udział Polimex Mostostal + NN ok. 94% tej kwoty
Maksymalna kara za opóźnienie 15% wartości wynagrodzenia bazowego
Maksymalna suma kar umownych 25% sumy wynagrodzenia bazowego i dodatkowego

Kluczowe zmiany i ich znaczenie:

- Wydłużenie terminu realizacji do końca 2027 roku oznacza, że projekt będzie trwał dłużej, co może wpłynąć na rozliczenia i przepływy pieniężne spółki.
- Znaczne zwiększenie wynagrodzenia (o ponad 548 mln zł brutto) to pozytywna informacja – spółka może liczyć na większe przychody z kontraktu.
- Zmiana sposobu naliczania kar umownych: zamiast procentowej kary za opóźnienie, będzie ona liczona kwotowo za każdy dzień zwłoki. Jednak maksymalne limity kar nie uległy zmianie.
- Wynagrodzenie dodatkowe jest szacunkowe i zostanie wypłacone po wykonaniu dodatkowych prac. Nie będzie ono waloryzowane (nie wzrośnie w razie wzrostu cen w budownictwie).

Potencjalny wpływ na inwestorów:

- Większa wartość kontraktu może pozytywnie wpłynąć na przyszłe wyniki finansowe spółki.
- Wydłużenie terminu realizacji oznacza, że przychody z tego projektu będą rozłożone na dłuższy czas.
- Brak indeksacji wynagrodzenia to ryzyko – jeśli koszty wzrosną, spółka nie otrzyma dodatkowych pieniędzy.
- Zmiana kar umownych może ułatwić rozliczenia, ale nie zmienia maksymalnego ryzyka finansowego związanego z opóźnieniami.

Nowy termin zakończenia projektu: 31 grudnia 2027

Wyjaśnienie trudniejszych pojęć:

- Kara umowna – to ustalona w umowie kwota, którą trzeba zapłacić, jeśli nie dotrzyma się określonych warunków (np. terminu zakończenia prac).
- Indeksacja – mechanizm podnoszenia wynagrodzenia w razie wzrostu kosztów (np. materiałów budowlanych). Brak indeksacji oznacza, że wynagrodzenie nie wzrośnie nawet jeśli koszty się zwiększą.
- Wynagrodzenie dodatkowe – to dodatkowe pieniądze, które spółka może otrzymać za wykonanie dodatkowych prac, jeśli zostaną one zrealizowane.