Zarząd Wawel S.A. zwołał Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy na 28 kwietnia 2026 roku. Podczas zgromadzenia akcjonariusze podejmą decyzje dotyczące m.in. zatwierdzenia sprawozdania finansowego za 2025 rok, podziału zysku oraz wypłaty dywidendy.

Wyniki finansowe za 2025 rok przedstawiają się następująco:

Wskaźnik2025
Suma aktywów i pasywów896 391 866,21 zł
Zysk netto84 618 953,93 zł
Zwiększenie kapitału własnego72 822 416,13 zł
Zmiana środków pieniężnych netto-93 494 572,68 zł

W praktyce oznacza to, że spółka wypracowała solidny zysk netto, który pozwala na wypłatę wysokiej dywidendy. Zmniejszenie środków pieniężnych netto może wynikać z inwestycji lub innych wydatków, ale nie wpłynęło negatywnie na zdolność do wypłaty dywidendy.

Akcjonariusze zdecydują o wypłacie dywidendy w wysokości 35,00 zł brutto na akcję, co łącznie daje 45 214 610,00 zł przeznaczone na ten cel. Pozostała część zysku trafi na kapitał zapasowy. Dniem ustalenia prawa do dywidendy będzie 1 czerwca 2026, a wypłata nastąpi 16 czerwca 2026.

Podczas WZA zostanie także zatwierdzona Polityka wynagrodzeń dla zarządu i rady nadzorczej – bez istotnych zmian względem poprzednich lat. Przewidziano również zmiany w statucie spółki, głównie dostosowujące zakres działalności do aktualnych przepisów i realiów rynkowych.

W porządku obrad znalazły się także uchwały dotyczące udzielenia absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej, zmiany liczby członków rady nadzorczej oraz powołania nowych członków.

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 28 kwietnia 2026

Dzień ustalenia prawa do dywidendy: 1 czerwca 2026

Wypłata dywidendy: 16 czerwca 2026

Co to oznacza? Wysoka dywidenda jest pozytywnym sygnałem dla akcjonariuszy i może przyciągnąć nowych inwestorów. Brak zmian w polityce wynagrodzeń i statucie świadczy o stabilności zarządzania. Zmiany w statucie mają charakter techniczny i nie wpływają na bieżącą działalność spółki. Zmniejszenie środków pieniężnych netto warto obserwować w kolejnych okresach, ale obecnie nie stanowi zagrożenia dla wypłaty dywidendy.