Rejestracja zmian w Statucie KGHM Polska Miedź S.A.

W dniu 30 czerwca 2025 Sąd Rejonowy zarejestrował zmiany w Statucie KGHM Polska Miedź S.A., które zostały przyjęte uchwałami Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 18 czerwca 2025. Zmiany te dotyczą głównie kwestii organizacyjnych, zasad działania organów spółki oraz doprecyzowania uprawnień i procedur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje oraz potencjalny wpływ tych zmian na inwestorów.

Najważniejsze zmiany w Statucie KGHM Polska Miedź S.A.:

• Czas trwania spółki został określony jako nieoznaczony (bezterminowy).
• Spółka może swobodnie tworzyć oddziały, zakłady i przedstawicielstwa zarówno w kraju, jak i za granicą oraz być udziałowcem lub akcjonariuszem innych spółek.
• Zarząd może liczyć od 1 do 7 osób, a kadencja trwa 3 lata obrotowe. Członków Zarządu powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.
• Wprowadzono szczegółowe zasady wyboru i odwołania członków Zarządu wybieranych przez pracowników.
• Rada Nadzorcza liczy od 7 do 10 członków, wybieranych na wspólną 3-letnią kadencję przez Walne Zgromadzenie. Co najmniej dwóch członków musi spełniać kryteria niezależności.
• Wprowadzono możliwość zdalnego uczestnictwa członków Rady Nadzorczej w posiedzeniach oraz podejmowania uchwał na odległość.
• Doprecyzowano kompetencje Rady Nadzorczej, m.in. w zakresie zatwierdzania planów działalności, opiniowania inwestycji, wyboru audytora oraz polityki wynagrodzeń.
• Zmiany dotyczą także zasad tworzenia i likwidacji funduszy celowych oraz sposobu podejmowania decyzji o przeznaczeniu zysku spółki.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Zmiany mają charakter porządkujący i dostosowują statut do aktualnych przepisów prawa oraz dobrych praktyk rynkowych.
• Wprowadzenie możliwości zdalnych posiedzeń i głosowań zwiększa elastyczność działania organów spółki, co może przyspieszyć podejmowanie decyzji.
• Wyraźne określenie zasad wyboru i odwołania członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej, w tym wymóg niezależności, powinno pozytywnie wpłynąć na przejrzystość i bezpieczeństwo ładu korporacyjnego.
• Brak zmian w zakresie kapitału zakładowego, liczby akcji czy zasad wypłaty dywidendy – te elementy pozostają bez zmian.

Ryzyka i szanse:

• Brak istotnych ryzyk wynikających bezpośrednio z wprowadzonych zmian – są to głównie doprecyzowania i dostosowania do obowiązujących przepisów.
• Szansą jest zwiększenie efektywności zarządzania i nadzoru, co może przełożyć się na lepsze wyniki spółki w dłuższym terminie.

Wyjaśnienia pojęć:

• Statut spółki – podstawowy dokument określający zasady działania spółki, jej organy, uprawnienia i obowiązki akcjonariuszy.
• Rada Nadzorcza – organ kontrolny, który nadzoruje działalność Zarządu i spółki.
• Walne Zgromadzenie – spotkanie wszystkich akcjonariuszy, podczas którego podejmowane są najważniejsze decyzje dotyczące spółki.
• Członek niezależny – osoba w Radzie Nadzorczej, która nie jest powiązana z głównymi akcjonariuszami ani z Zarządem, co zwiększa obiektywność nadzoru.

Podsumowując, zmiany w Statucie KGHM Polska Miedź S.A. mają charakter formalny i organizacyjny, nie wpływają bezpośrednio na bieżącą działalność operacyjną czy wyniki finansowe spółki. Są one zgodne z aktualnymi standardami ładu korporacyjnego i mogą pozytywnie wpłynąć na postrzeganie spółki przez inwestorów.